
Как уволить внешнего сотрудника без компенсации в бюджетном учреждении?
Как можно уволить внешнего сотрудника по инициативе работодателя? Сотрудник отказывается писать по собственному, по сокращению уволить не можем, так как в бюджетном учреждении нет денег на выплачивание компенсации. И основного работника мы принять не можем вместо внешнего, так как не бюджетных денег.
Мария,Совместитель считается полноправным работником, поэтому его увольнение осуществляется по установленному порядку с основанием, предусмотренным в нормах трудового законодательства.
Работник по совместительству подлежит увольнению:
по собственному желанию;
по обоюдному соглашению сторон, которое оформляется в письменном виде;
по инициативе работодателя, например, в связи с сокращением штатного расписания или принятии основного работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
