Хранение печатей чужих ООО - есть ли наказание и какова реакция налоговой и полиции?

Существует ли ответственность за хранение печатей чужих фирм ООО. Раньше работал бухгалтером, Печати остались, дети с ними играют. Судьба тех компаний не известна.

Я работаю в школе. С сентября я начала работать в другой школе как основной работе. Другая школа где я раньше работала у меня остались часы и я как по совместительству работаю. Но вопрос как оформить трудовую книжку основная работа требует приказа от предыдущей школы.

Работаю в НИИ на полной ставке (основная работа). Также работаю по совместительству в школе три дня на полставке. По неосновному месту работы меня включили в состав комиссии по проверке итоговых работ выпускников. Имею ли я право в дни, когда на основной работе, отлучаться из-за этой проверки?

Помогите, пожалуйста. Я работала директором на малом предприятии (ООО) и исполняла обязанности бухгалтера. В период моей работы была организована проверка налоговый инспекцией. Мне было предоставлено "Требование о предоставлении документов", на основании которого я должна была предоставить бухгалтерские документы для проверки. Я расписалась в получении этого документа. Бухгалтерские документы в полном объеме я предоставила. Не дожидаясь окончание налоговой проверки я уволилась с этого предприятия о чем письменно оповестила налоговую инспекцию. Серьезных нарушений в ходе проверки не выявлено (недоимка по налогу в 500 руб с которой я не согласна и оставаясь бухгалтером я бы это оспорила), но на дату окончания проверки и составления акта проверки я уже не являлась работником (директором, бухгалтером) этой фирмы. Сейчас ко мне обратилась налоговая полиция с требованием подписать акт налоговой проверки, мотивируя тем, что на момент проверки я была директором. Но почему я должна подписывать акт не являясь работником этой фирмы? Что мне грозит если я его подпишу или не подпишу? Правы ли работники полиции? Из налоговой полиции мне постоянно звонят, приходят домой требуя подписать акт. Угражают, что если я это не сделаю добровольно, они примут меры. СПРАВОЧНО: на данный момент место нахождение единственного учредителя этой фирмы не известно. Работники тоже уволились т.к. предприятие не работает. Как мне объяснили в полиции новый директор до сих пор не назначен. Поэтому они давят на меня, т к им надо "закрыть" этот акт. Как защитится от произвола налоговой полиции. Я уже несколько раз была в налоговой полиции где не один раз объясняла, что я не работаю на этом предприятии и не могу подписывать какие либо документы. В течение какого времени по закону налоговые органы могу меня преследовать?

Мне предложили работу по совместительству главным бухгалтером на малом предприятии. И меня и работодателя устроило бы, если бы я работала дома, а не в офисе. Насколько я знаю, в трудовом договоре должно быть указано место работы работника. Можно ли указать, что это работа на дому? И каковы последствия этой записи, не будут ли налоговые органы придираться? Заранее спасибо за ответ.

Проработала 6 лет на удаленно надомной работе на ООО. Сейчас работодатель снял офис в моем городе и нанял других сотрудников, и требует моей работы именно в новом офисе, однако размер моей оплаты труда корректировать не желает. Обязана ли я начать работу в новом офисе, несмотря на то что в моем трудовом договоре прописано что я работаю из дома, и могут ли меня уволить если я откажусь от этого? Какие могут быть варианты развития событий?

Работаю директором музыкальной школы, при проверке документов своих сотрудников обнаружила расхождения записей в трудовой книжке и справки с прежнего места работы (Украина), разница составляет 10 лет, кроме того в трудовой имеются явные следы исправлений, на запрос в Украину мне не ответили. Что делать? Предусмотрена ли какая ответственность за такие представленные документы (этот работник принят на работу раньше, чем я стала директором) и какя ответственность ждёт меня в случае проверки? Заранее благодарна.

Работаю в школе. Имеет ли право директор школы в каникулярное время привлекать к работе на оздоровительной площадке, если время работы на площадке выше нормы времени по трудовому договору? Работа в каникулярное время стала наказанием.

Предложили работу, позже узнала что на меня оформили ООО., фирму однодневку и обналичивали деньги. Главный создатель этого уже под следсвтием и фирма в стадии ликвидации. Но мне приходят письма из налоговой с просьбой предоставить отчетность за время работы уже начислены штрафы. Есть учредитель. Как мне выйти из этой ситуации?

На бирже труда должны предлагать работу. В каких случаях можно отказаться от предлагаемой работы без последствий. Объясните пожалуйста, основываясь на ТК, какая работа может считаться "подходящей"? Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?