Часы работы учителя начальных классов в школьном лагере летом
Я учитель начальных классов. Ставка 18 ч.+классное руководство. Сколько часов в день я должна отрабатывать летом в школьном лагере?
Спасибо.
Я учитель начальных классов. Мне предложили должность заведующего детским садом. Могу ли я сохранить ставку учителя (для аттестации) , классное руководство новую должность по совместительству?
Татьяна, нет не можете. Заведующая детским садом - это должность на полную занятость, со всеми вытекающими последствиями, нагрузками, ответственностью и должностными обязанностями. И вам не могут это предлагать совмещать. Вы должны выбирать - либо оставаться в школе, либо идти на заведование (где для информации не идет педстаж).
Делайте выводы.
СпроситьРаботаю в сельской школе, учитель начальных классов. Ставка 18 часов классное руководство тоже есть. Часть детей на подвозе. Кто несёт ответственность за детей после уроков до отхода автобуса.
Для того что бы определить ответственность учителя, надо определиться как заканчиваются уроки и как поступают дети.
Если у вас что то типа группы продленного дня, то ответственность будет нести тот преподаватель, который назначен ответственным.
Вопрос достаточно тонкий.
Возможно вам лучше позвонить и объяснить, что именно произошло.
СпроситьОбъясните пожалуйста, входит ли в ставку учителя начальных классов проверка тетрадей и классное руководство в 2014 году. Спасибо. Галина.
Сколько часов должна быть ставка учителя начальных классов. Работодатель уверяет, что 17 часов достаточно до ставки. (есть ещё часы внеурочки, но они не формируют оклад (
Рабочая неделя у учителя должна длиться 36 часов. Из них 18 часов часов должно отводиться на проведение уроков. А остальное время? А остальное время мы называем "неконкретизированным" временем. Всё зависит от круга обязанностей учителя. Он же является классным руководителем. Учитель должен тратить на подготовку к урокам и конкурсам, проверку тетрадей, посещение различных совещаний
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.
Спросить
Вас обманывает работодатель, при 18 часовой нагрузке учебной и 36 часовой недельной, остальные часы внеурочной деятельности входят в оклад, согласно положению приказа
Приказа Минобрнауки № 1601
Часы рабочей программы внеурочной деятельности, которые проводит педагог, входят в его учебную нагрузку, и их отражают в тарификации. Поэтому оплачивайте эти часы из расчета оклада учителя по норме 18 часов в неделю за ставку зарплаты (п. 2.8.1 приложения № 1 к Порядку № 1601).Спросить
Наталья Павловна, Доброго дня.
Рабочая ставка часов в неделю у педагога, по общему правилу составляет 36 часов, это следует из Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. .
Отмечу, что согласно Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Учителям, а также преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка снижается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, по истечении срока уведомления о ее снижении, предусмотренного пунктом 1.8 настоящего Порядка, до конца учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, выплачивается:заработная плата за фактически оставшееся количество часов учебой (преподавательской) работы, если оно превышает норму часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;
заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;
заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
Спросить
Вас обманывают, 18 часов.
Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФСпроситьот 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
2.8. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего пункта, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы).
2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);
преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;
педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;
тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;
логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания;
учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций;
преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы).
Вы не совсем поняли. Ставка 18 часов. За 18 часов начисляется оклад. А если админ страция даёт только 17 часов, правомерно ли это.
Спросить
Почему только 17 часов? Извините но невооруженным глазом виден какой то абсурд в действиях администрации. Что про ставку прописано в вашем трудовом договоре? Про количество часов на ставку? Подайте письменное заявление для получения письменного обоснования позиции вашего работодателя. Что что ставка учителя 18 часов в неделю это аксиома которую ваш работодатель хочет отменить.
СпроситьРаботодатель не вправе снижать нагрузку по сравнению с установленной на начало года, либо в предыдущем учебном году, если не было снижения учебных часов по программе или снижения количества классов. (пункты 1.5 и 1.6 Порядка определения учебной нагрузки, утв.приказом 1601).
Все изменения нагрузки оговариваются в трудовом договоре.
Об изменениях учитель уведомляется за 2 месяца до введения изменений (п.1.7 и 1.8 Порядка определения учебной нагрузки, утв.приказом 1601).
Исключением является изменения по соглашению сторон.
.
Поэтому если у вас ранее было 18 часов, а теперь вам предлагают 17 часов и предлагают подписать, можете отказаться.
.
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).Спросить1.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.8 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
1.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора
Я учитель начальных классов, была на больничном с 16.11.20.по 28.12.20., мне за этот период не оплатили классное руководство. Должны ли оплачивать классное руководство на больничном?
Здравствуйте.
Если работник был на больничном, то каким образом он осуществлял классное руководство?
За период больничного должны начислить пропорционально отработанному времени.
В "Дополнительных разъяснениях по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций", направленных Письмом Минпросвещения России от 07.09.2020 N ВБ-1700/08, указано:
Таким образом, если в течение месяца часть времени приходится на работу в должности, а часть времени связана с временной нетрудоспособностью, то работнику за часть календарного месяца будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено денежное вознаграждение, а за дни нетрудоспособности - пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в порядке, установленном положениями Федерального закона N 255-ФЗ. При этом за первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя (пункт 1 части 2 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ).Спросить
Я учитель начальных классов. Моя СТАВКА 20 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ. Работаю я 5 дней внеделю при шестидневной рабочей неделе. Сколько дней в июне 2016 г. я должна рабртать и сколько часов в день. Спасибо.
Июнь ничем для вас не отличается от других месяцев и работать вы должны в таком же режиме.
СпроситьРаботаю в школе учителем начальных классов на ставку. На летний период хотят обязать работать в школьном лагере по 9 часов в день. Правомерно ли это решение, если я не согласна?
"Хотят обязать"...
Это о чём?
Если это приказ, то его легко оспорить, так как он незаконный.
Если вас сумеют убедить и вы напишите заявление на временный перевод, то это законно.
Спросить
Наталия!
Показатель нормы часов педагогической или преподавательской работы за ставку заработной платы определяется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».
Согласно ему, норма для учителя 5–11 (12) классов общеобразовательных учреждений составляет 18 часов в неделю, а для учителей 1–4 классов-20 часов в неделю.
Спросить
Доброго времени суток! Не знаем. Смотрите самостоятельно свой трудовой договор, а также положение об оплате труда по школе (ст.8 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Конечно, проверка тетрадей и классное руководство учителям начальных классов оплачиваются. Это часть работы педагога, которая регулируется трудовым договором, локальными нормативными актами.
Спросить
