Михаил
08.06.2015, 12:10
Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха
Читать ответы (1)
Ребенок идет в первый класс имею ли я право взять выходные на 30,31 августа,1 сентября оформлена по Т.К.-пятидневная рабочая неделя 40 часов (в реале ненормированный рабочий день, бывает без выходных, по 12-17 часов в сутки)
только с согласия администрации
СпроситьЗдравствуйте, Ангелина!
Предоставление указанного времени отдыха возможно в двух случаях:
1. Если такое предусмотрено условиями коллективного договора, действующего в организации.
2. По соглашению сторон трудового договора.
Спросить