Возможно ли взять отпуск за свой счет как работающему пенсионеру за два года?
У меня такой вопрос. Мой муж работающий пенсионер, и кроме очередного отпуска он может взять 14 дней за свой счет. В прошлом году он эти дни не использовал. Может ли он взять отпуск за свой счет за тот и этот год?
Проконсультируйте меня по следующему вопросу: я собираюсь в марте в отпуск. Т.к. у меня недостаточно дней для нового отпуска (т.к. старый я практически полностью израсходовала в прошлом году), я хотела бы взять отпуск авансом или за свой счет.
Вопросы:
1. Могу ли я, при условии, что отпуск за прошлый год уже израсходован в ноябре, а за этот год "накопилось" всего несколько дней, взять 2-х недельный отпуск авансом? Может ли компания мне отказать в этом?
2. Могу ли я взять отпуск за свой счет? Может ли компания отказать в отпуске за свой счет?
отпуск + отпуск за прошлый год?
Я не была в отпуске 2 года, и еще беременна, сейчас хочу взять за этот год и за прошлый, получается 56 дней. Мне обязаны предоставить эти дни отпуска?
Спасибо.
Работал на одном предприятии с марта 1972 года по декабрь 2018 года. Ветерана труда получил в 1992 году. Пенсию оформил в 2008 году. С 2008 года работающий пенсионер. С 2012 года брал отпуск за свой счёт каждый год 30-40 дней. Эти дни мне вычитали из стажа и сокращали очередной отпуск. Хотя ветеран труда может взять 35 дней за свой счёт. Правильно ли это?.
На мое заявление о доп. отпуске без содержания, работодатель ответил, что я могу пойти в отпуск, только после своего очередного отпуска. А сейчас-за счет очередного-на 10 дней (с оплатой). Я работающий пенсионер.
Работаю в детском садике воспитателем, мой отпуск 42 календарных дня, в прошлом году свой очередной отпуск не использовала, т.к. 4 месяца была на преддипломной практике, руководство было не против. В текущем году свой очередной отпуск использовала в июне, остался отпуск за предыдущий год, руководство требует взять компенсацию, мотивируя что 80 дней в году я отдыхать, не могу. Могу ли я оставить отпуск на следующий год ил часть отпуска взять в этом году.
Имеет ли руководство право вычесть из отпуска дни, превышающие 14 дней, оплачиваемые самостоятельно?
В 2014 году коллектив отгулял очередной отпуск и отпуск за свой счёт, который превышал 14 дней, руководство подписало его. В этом году из очередного отпуска были вычтены те дни, которые превышали 14 дней отпуска за свой счёт. Имеет ли руководство на это право?
Если я нахожусь в отпуске по БИР, муж в этом году уже использовал весь свой отпуск, может ли он согласно ст.123 ТК РФ взять отпуск авансом до конца моего отпуска по БИР?
Я работающий пенсионер. В этом году я брала отпуск за свой счет с 11.04 по 23.04, как позволяет трудовой договор. Сейчас прочитала, что работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения на 14 дней. Это дополнительный отпуск именно пенсионерам или я свою возможность уже использовала?
Мой муж не использовал в 2013 году отпуска 14 льготного отпуска. Может ли он сейчас потребовать эти дни отпуска. По его запросу контора отказывает ему в этих днях мотивируя, что отпуск пользуется в тот же год.
Водитель (работающий пенсионер) уже отработал год, желает взять отпуск за свой счет на 30 к. д. (это белее чем 14 к.д.) и далее ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков. Вопрос 1. Может ли работник брать отпуск за свой счет на такое количество к. д. то есть 30 к.д.! Есть ли у работника такое право!? Коллективным договором не предусмотрено такое количество календарных дней. По ТК можно только 14 к.д. Вопрос 2. Какое максимальное или минимальное количество к.д. отпуска за свой счет, могут брать сотрудники организации, кроме указанных в ст. 128 ТК?
