Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель уволить работника находящегося на больничном в связи с ликвидацией (сокращением) организации?

31.05.2016, 18:00
• г. Казань

Имеет ли право работодатель уволить работника находящегося на больничном в связи с ликвидацией (сокращением) организации?

Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель уволить Работник на больничном Имеют ли право уволить
Ответы на вопрос (1):

Да. Имеет право.

ст. 81 ТК РФ.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
24.10.2008, 05:25

Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Имеет лм право организация уволить работника, если он не появляется на работу в течение месяца? Затем он появляется с больничным листом. Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Читать ответы (1)
Ирина
11.01.2007, 12:01

Право работодателя на увольнение нетрудоспособного сотрудника и сроки увольнения при болезни - основные моменты

У меня вопрос такой, у меня родитель перенес серьёзную операцию и находиться сейчас на больничном, имеет ли право работодатель уволить своего нетрудоспособного сотрудника? Какой срок по закону работодатель имеет право не увольнять работника находящегося на больничном? Спасибо.
Читать ответы (1)
Люба
17.06.2014, 21:14

Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?

В организации сокращение. Работники были уведомлены о сокращении под роспись за два месяца. Один заболел и ушел на больничный. Наступил срок увольнения по сокращению численности, однако указанный работник все еще находится на больничном. Вправе ли мы его уволить и будет ли продлен двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением на период болезни работника?
Читать ответы (1)
Сидорова Наталия Михайловна
03.08.2014, 10:44

Право работодателя на увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке

Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на испытательном сроке, если она беременна? Работник работает в администрации, в отделе не муниципального учреждения.
Читать ответы (2)
Надежда Борисовна
22.11.2007, 16:41

Имеет ли поаво работодатель уволить её на общих основаниях в связи с ликвидацией организации?

Работница по желанию прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и приступает к работе. Имеет ли поаво работодатель уволить её на общих основаниях в связи с ликвидацией организации?
Читать ответы (1)
Оксана
19.11.2013, 17:54

Вопрос о возможности увольнения работника, написавшего заявление по собственному желанию, находясь на больничном отпуске

Имеет ли право работодатель уволить работника написавшего заявления по собственному желанию если работник находясь на отдыхе по выработанным часам получил больничный лист. Дата его увольнения передвинется или работодатель имеет право уволить его на больничном.
Читать ответы (1)