Что делать, если трудовой договор не отдают, но собираются уволить из компании?

Несмотря на подписанный трудовой договор, директор компании хочет уволить меня после недели работы - какие действия предпринять?

Устроился на работу. Договор трудовой подписал. Они этот договор отправили в главный офис в Другой регион на подпись. Отработав неделю директор мне сказал что хочет расстаться (Хотя я только вник в работу, не опаздывал ничего) Деньги сказал за эту неделю отработанную дадут в конверте после 10 числа. Трудовую отдали мне, записей нет. Какие действия? Есть записанные звонки на телефоне о том что я работал и переписка рабочая на почте.

Читать ответы (8)

Проблемы с трудовым договором - отсутствие даты, подписи директора и отсутствие указания испытательного срока.

При приеме на работу я подписал трудовой договор без даты и подписи со стороны директора, второй экземпляр не отдали на руки. Говорят - после испытательного срока (2 месяца) отдадут. В договоре испытательный срок не указан. Хочу уволиться, отработав 2 недели, как правильно это сделать?

Читать ответы (1)

Доказательство подлинности подписи директора фирмы в договоре о строительных работах с помощью экспертизы почерка

У меня на руках есть договор о выполнение строительных работ. Договор подписан директором фирмы ооо"Ромашка" и мною. Лично я в подписывании договора не участвовал, мне передали рабочие этот договор, уже с подписью директора. Сам Я подписал договор позже. Это было 3 года назад. Сейчас директор этой фирмы парализован, писать не может. Мне необходимо доказать в суде, что это именно подпись директора в договоре. Образец подписи сейчас невозможно получить (директор не може писать), но есть оригинал паспорта с его подписью. Я хочу сделать экспертизу почерка по подписи из оригинала паспорта. И сравнить с подписью из договора. Пострадает ли при этом паспорт? Вырежут ли кусочек подписи из паспорта?

Читать ответы (4)

Столкнулась с нелегальной ситуацией на новой работе - как правильно уволиться без последствий?

Ситуация следующая: 17 января вышла на новую работу, проработала неделю, трудовой договор еще не подписан (насколько я знаю, это уже нарушение ТК РФ), 21 января мне предложили работу в другой компании с большей зарплатой, теперь хочу уволиться. Скажите, пожалуйста, я должна отрабатывать 3 дня (испытательный срок мне установили 3 месяца)? И, если я отработаю эти 3 дня, так и не подписав трудовой договор, могут ли мне не заплатить за полторы недели работы? Могут ли мне не заплатить?

Читать ответы (3)

Как защитить свои интересы при увольнении из компании без заключения трудового договора?

Месяц назад я устроился на работу в компанию. Трудовой договор при этом заключен не был, однако компания выдала мне доверенность на работу с датой на несколько месяцев раннее чем я устроился. По ряду причин меня не устроила работа в компании и я собрался увольняться спустя месяц работы и компания затребовала от меня выслать в центральный офис трудовой договор только с ФИО и подписью без даты, заявив, что иначе у них нет оснований мне платить. От бывших сотрудников я узнал, что компания практикует "кидать" сотрудников с расчетом суммы выплаты при увольнении. Хочу спросить совета как правильно поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Переживания новичка на работе - могут ли отменить прием после больничного?

Оправданы ли мои переживания. Вышла на новую работу, отработала 3 дня и ушла на больничный. Все документы в отделе кадров, трудовой договор я подписала, но директор ещё не подписал. Может ли быть такая ситуация что после выхода из больничного, мне скажут что меня передумали брать на работу? У меня есть фотографии подписанного и завизированного руководителем заявления о приеме на работу, фото трудового договора только с моей подписью. Смогу ли я доказать что я работала 3 дня и фактически уже оформлена на работу?

Читать ответы (1)

Получил заявление на прием на работу, но не получил трудовой договор - что делать?

При приеме на работу мне дали заявление на имя директора компании о том, что я Имя Фамилия хочу устроится на работу в это предприятие, я ее подписал, но трудовой договор мне не выдают (я его не подписывал). Говорят, что тот, кто выдает договоры сейчас занят где-то. Работаю неделю. Как мне поступить?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя от предоставления скана трудовой книжки привел к задержке с приемом на новое место работы

Ситуация такая, Нашла новую работу, как положено написала заявление на старой, отработав 2 недели. В последний день работы, попросила скан трудовой книжки, так как хранится она в другом городе, мне отказали. Выслали трудовую книжку почтой. Из за того, что они отказали переслать скан меня не принимают на новое место работы, пока не придет оригинал. Оригинал жду уже вторую неделю, а это значит, что сижу за бесплатно дома. Можно ли подать в суд на старое место работы, что из за этого не могу устроится на работу. Или это уже не их проблемы?

Читать ответы (1)

Ситуация с увольнением на испытательном сроке - Как действовать и что делать?

Я устроился на работу на испытательный срок 3 месяца, отработал месяц и написал по собственному желанию, с учетом отработки 3 дня! Мой руководитель подписал, передал в отдел кадров, который в свою очередь передал директору на подпись! Заявление от 12.03.13 дата увольнения 15.03.12! Как мне быть? Мне не дают обходной лист без подписи директора! А мне на следующей неделе выходить на следующую надо и я не смогу заполнить обходной лист! Как мне быть и реагировать? Я должен работать в данной организации пока не будет подписано мое заявление? Или я могу не выходить на работу с 16.03.15?

Читать ответы (1)

Как сохранить стаж и решить проблему работы без трудовой?

Проработал на одном месте сварщиком 13 лет. Решил уволиться, так как нашёл более оплачиваемую работу. За две недели написал заявление на увольнение, но директор завода не хочет меня отпускать и заявление не подписал. Через две недели пришёл в кадры за трудовой, но её мне не отдали ссылаясь на указание директора. Вот так без трудовой в другом регионе устроился на работу, без видимого стажа по профессии. Посоветуйте как лучше поступить, куда обратиться. Не хочется терять столько лет работы. Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если трудовой договор не отдают, но собираются уволить из компании?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов