3. Ему не выплатили зарплату за месяц и к тому же он узнал, что только часть зарплаты была по белому куда обращаться

• г. Санкт-Петербург

Уважаемые господа прошу Вас помочь разобраться в следующей ситуации. Мой знакомый в январе месяце устроился в крупную транспортно-логистическую компанию на должность охранника (в трудовой его должность звучит как дежурный администратор). Работал сутки через двое. В его обязанности входило осуществление контроля пропускного режима досмотр автомобилей видеонаблюдение за объектом ну и прочие прелести охранка. Так же у данной компании есть грузовая автостоянка. На территории этой стоянки находится отель для водителей душевая и прачечная. В марте месяце его переводят на эту стоянку т.к уволился сотрудник и его неким было заменить. Ему объяснили, что он должен там делать, а именно:

- запускать машины на автостоянку и вносить их в программу 1 С. При выезди с автостоянки он должен был брать плату и пробивать по кассе стоянку только тем водителям, которым нужны чеки остальные машины выпускались в программе 1 С без чеков.-выдавать желающим помыться и постираться талоны на душ или баню и прачечную и брать за это оплату, и вносить это все в программу 1 С. Ему было дано указание руководством, что на данные услуги он по кассе не пробивает, а просто заносит в программу.

- так же он должен был оформлять заселение в гостиницу. Так же ему было дано указание по кассе чеки за проживание не пробиваются, а только вносится в программу 1 С.

Ему показали, как работать с кассой. Сказали, что в кассе должно лежать денег ровно столько, сколько проходит по Х-отчету и не в коем случаи не больше (я так понимаю, опасались проверки налоговой) Каждый вечер он должен был закрывать смену и писать руководству отчет, в котором указывалось

- сколько машин было оформлено на стоянке

- сколько было продано талонов на баню и душ и стирку

- сколько людей было заселено в отель

- сколько денег было проведено по кассе (Z-отчет) и сколько всего денег заработала стоянка за смену. (разница между тем что пробивалось по кассе и с чего платятся налоги и фактическим заработком стоянки примерно 10000 руб/сут не облагаемых налогом).

Перед тем как начинать заступать на дежурство на стоянке знакомый поинтересовался, а где его должностная инструкция, в которой указаны его обязанности, где прописано, что он становится материально ответственным ну и прочее. Ему ответило руководство что все будет но чуть позже а его основная обязанность выполнять распоряжения руководство и что его работа будет в основном сводится к нажатию кнопки (впустил и выпустил машину со стоянке) Ему так же было сказано что в случаи приезда какой либо проверки он должен говорить что к кассе он отношения не имеет а просто запускает и выпускает со стоянки машины.

Так получилось, что майски праздники он работал в графике трое суток, затем сутки отдых и снова на трое суток заступал. Работая в таком графике, накопилась усталость, и он прозевал несколько машин, которые сбежали со стоянки без оплаты. Он решил ни кому об этом не говорить, а не достающую сумму в размере 9000 рублей внести из своего кармана. Но у него не нашлось всей суммы и поэтому 10 мая при пересдачи смены ему пришлось признаться, что прозевал машины и в кассе образовалась не до сдача в размере в размере 9000 руб. Он сразу внес 4000 руб. Он написал объяснительную, где указал, что это произошло из-за усталости накопившейся работая в таком графике и что на следующую смену он погасит эту задолженность. Вроде всех все устроило. Заступив на дежурство через несколько дней он был сильно удивлен, когда к нему на пост зашли сотрудники уголовного розыска и предложили ему проехать в отдел полиции. Оперативники объяснили что на него подано компанией заявление в подозрении в мошенничестве. Якобы руководство просмотрело видеозаписи, из которых видно что какие-то машины въезжали на стоянку и они были не внесены в программу 1 С (он этого и не отрицает т.к ему давали указания какие машины вписывать в программу а какие нет) так же в заявлении указанно что из просмотра видео видно что не все денежные средства которые он получал за стоянку клались в кассу (и это он не отрицает, так как класть в кассу деньги ему можно было только те, на которые пробиты чеки это распоряжение руководство). Его отстранили от работы до конца проверки сотрудниками МВД о чем его письменно уведомили. За не до сдачу в кассу ему объявили выговор. А затем ему сообщили, что руководством принято решение уволить его по статье халатность. (Решение сотрудниками полиции до сих пор не принято).

Поэтому у меня есть несколько вопросов:

1. Насколько велика вероятность возбуждения уголовного дела против него (с учетом что в должностной инструкции он не расписывался и не был с ней ознакомлен)

2. Правомерно ли его уволили по статье (с учетом того что ему уже был вынесен выговор)

3. Ему не выплатили зарплату за месяц и к тому же он узнал, что только часть зарплаты была по белому куда обращаться

4. И если будет отказ в возбуждении уголовного дела может ли он обжаловать увольнение по статье и восстановиться на работе.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Чтобы вы получили подробный ответ на ваш такой длинный вопрос нужно его переводить в разряд VIP-вопроса.

1 Есть вероятность возбуждения уголовного дела по ст160 УК РФ

Уголовный кодекс, N 63-ФЗ | ст 160 УК РФ

Статья 160. Присвоение или растрата

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 160]

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

2.ТК РФ запрещает применение двух дисциплинарных взысканий за одно и тоже нарушениестст192 и 193 ТК РФ.Поэтому если за это нарушение был объявлен выговор,то уже нельзя применять другое дисциплинарное взыскание-увольнение..

3 По поводу невыплаты зарплаты нужно сразу обращаться в суд.

4Согласно ст392 ТК РФ нужно в течение месяца со дня увольнения обращаться в суд а не ждать будет или не будет возбуждено уголовное дело

А вообще нужно знать по какому конкретно пункту ст81 ТК РФ было увольнение В ст81 ТК РФ нет такого основания увольнения-за халатность

Спросить

1. вероятность возбуждения УД очень не значительна (если не будет каких-то иных оснований, утверждений и документов от работодателя).

2. Увольнение не правомерно. Обжалуйте в суде с требованием восстановления.

3. По з/п - согласно трудового договора, а если сумма выплачена не полностью, то можно в суд.

4. см. п. 3

Спросить

1.Вероятность мала.

2.Не правомерно

3 В суд обращаться.

4.Может по ст.391.392 ТК РФ через суд

Спросить

1.Вероятность мала.

2.Не правомерно

3 В суд обращаться за взысканием зарплаты..

4.Может по ст.391.392 ТК РФ через суд

Спросить

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 25 192 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
501
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8 186 961 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
760
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 17 738 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
130
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
5 32 174 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
49
PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5 19 930 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
36
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.7 58 443 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
379
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.7 3 146 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
158
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9 10 622 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
61
Россия
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.6 10 570 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
127
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4.2 11 750 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
158
PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 095 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
79
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
5 5 598 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
17
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8 25 823 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
366
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7 78 454 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
280
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.7 40 510 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
268
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.7 11 141 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
154
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
5 466 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
120
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9 23 758 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
113
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.8 41 908 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
98
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Лавринов Г.А.
3.2 11 842 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
80
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9 33 437 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
65
Россия
Юрист онлайн
г.Шахты
Алексеенко И.П.
5 7 143 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
62
Россия
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Кез
Коротаева О.М.
4.9 3 273 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
55
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9 636 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
54
показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов