Директору школы грозит увольнение после инцидента с школьным автобусом

01.06.2016, 10:28

• г. Челябинск

Я работаю директором школы. Школьный автобус согласно распоряжения управления образования должен был перевозить детей утром в лагерь, но сломался. Водитель поставил об этом в известность меня поздно, т.к. пытался своими силами устранить поломку. Соответственно к подвозу детей он не приехал. Детей отвезли на машине управления образования. С меня потребовали объяснительную по поводу случившегося. Я её написала, где объяснила, что было невозможно автобусу везти детей, т.к. есть объективная причина - автобус сломан. В результате - мне объявлено замечание. И вынесено предупреждение с ссыллкой на п. 5 части 1. ст. 81 Трудового кодекса РФ о возможном расторжении трудового договора при повторном совершении дисциплинарного проступка в течении года с момента издания настоящего распоряжения. Насколько законно данное распоряжение и данное дисциплинарное взыскание? При этом я подписала данное распоряжение 01.06.2016 г. Дата издания настоящего распоряжения - 01.05.2016 года. Сам проступок был совершен 30.05.2016 года.

Читать ответы (2)

Управление образования
Распоряжение управления образованием
Расторжение трудового договора

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

01.06.2016, 10:42,

г. Ростов-на-Дону

Полагаю, что это незаконно. Имеете право в трехмесячный срок со дня ознакомления с приказом обжаловать в суд.

Спросить

Адвокат

Панченко В. Е.

01.06.2016, 10:46,

г. Челябинск

Здравствуйте!

Вы можете обжаловать распоряжение о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности, если считаете что Вашей вины нет.

Для определения законности вынесенного распоряжения необходимо посмотреть само распоряжение, Вашу должностную инструкцию (при наличии).

А вообще, в распоряжение должно быть конкретно указано какие именно свои обязанности (предусмотренные в должностной инструкции) Вы нарушили (конкретно какой/какие пункты).

Не совсем понятна дата распоряжения - 01.05.2016г. Тогда как проступок совершен 30.05.2016г. Распоряжение вынесено ранее совершенного проступка? (или это опечатка).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директору школы грозит увольнение после инцидента с школьным автобусом

Челябинск - онлайн услуги юристов