Может ли организация предложить расторгнуть трудовой договор для инвалида второй группы на листе нетрудоспособности?

• г. Ижевск

11 месяцев назад я получил вторую (рабочую) группу инвалидности, и до сих пор нахожусь на листе нетрудоспособности (б/л на закрыт). Скажите пожалуйста, может ли организация предлагать расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон? А в случае моего не согласия написать заявление прекратить трудовой договор по предусмотренным ч.3 ст.73 ТК РФ и п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ? Правомерно ли действие работодателя и на какие документы ссылаться в случае давления на меня с его стороны?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

пока нет заключение о невозможности продолжить работу обусловленную трудовым договором не уволят . но вы уже длительное время на больничном и с точки зрения закона есть основания для вашего увольнения по инициативе работодателя. пока больничный не закрыт уволить тоже нельзя . администрация об этом знает так как в тк рф прямой запрет на увольнение в период больничного.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ижевск - онлайн услуги юристов