Галина
24.05.2009, 15:40
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Читать ответы (1)
Работодатель изменяет режим и график работы. Издал приказ, где в качестве причины указал устранение нарушений выявленных Трудовой инспекцией. То есть раньше было с 10 до 18 часов, а сейчас он сделал с 9 до 18 часов, с 13 до 14:00 обед. По статье 306 ТК РФ написано только по организационным или технологическим условиям труда возможно изменение, является ли устранение нарушений выявленных Трудовой инспекцией такими условиями?
Работодатель изменяет режим и график работы.
работодатель имеет полное право изменять график работы своим сотрудникам..главное письменно предупредить работников о существенном изменении трудового договора за 2 месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация