Вопрос № 1069847 На какой документ мне сослаться, чтобы доказать Генеральному директору его неправоту?

Директор по персоналу доводит который раз до гипертонического криза. Хочу написать генеральному директору чтобы отстранил от безосновательных нападок директора по персоналу. Есть ли какая нибудь статья на которую можно сослаться которая звучит как доведение работника до рабочего состояния? Спасибо.

Генеральный директор ООО назначается протоколом. Вопрос: надо ли генеральному директору писать заявление о приеме на работу? Если да, то на чье имя? Надо ли издавать приказ о назначении Ген. директора? Кто должен его подписывать?

Последствия если поменяли генерального директора, но не успели сменить клиент банк, а прошлый директор подписал перевод денежных средств. Что в таком случае грозит генеральному прошлому генеральному директору?

Вопрос: В НКО (некоммерческом партнерстве) меняется генеральный директор. Предыдущий генеральный директор сложил с себя полномочия, сведения о новом генеральном директоре не зарегистрированы. 1. Каков порядок регистрации смены генерального директора в НКО (документы, сроки)? 2. Имеет ли право нотариус заверить подпись нового генерального директора, сведения о котором еще не внесены в ЕГРЮЛ, на карточке банка для возможности подписывать счета на обязательные и текущие платежи?

Какие документы нужны генеральному директору, чтобы управлять машиной организации?

Мной как юридическим лицом (ООО Ромашка) было приобретено отдельно стоящее здание с земельным участок. После оплаты имущества я обратился в энергоснабжающую компанию для заключения нового договора на свою организацию. Мне отказали в заключении данного договора сославшись на долг бывшего собственника.

Вопрос: правомерно ли поступает энергоснабжающая компания? Если нет, то на какой закон (постановление) я могу сослаться, чтобы доказать их неправоту? Спасибо за ответ.

Полномочия генерального директора по трудовому договору истекли пол года назад. Вчера общим собранием акционеров принято распоряжение прекратить полномочия генерального директора, но ген. директор уехал в служебную командировку и будет в командировке ещё 5 дней. В распоряжении нет данных о новом директоре, не указана дата и статья по которой надо увольнять ген. директора. Когда следует уволить генерального и произвести с ним окончательный расчёт? Кто подписывает генеральному директору приказ об увольнении и решает по какой статье его уволить?

Как поступить если основной учредитель ООО не выходит на связь, а генеральному директору нужно уволиться из этого ООО? Все учредительные документы находятся у генерального директора. Генеральный директор тоже является учредителем, но с меньшей долей.