Возможна ли оплата работнику, временно устроившемуся в бюджетной организации и уволенному в декабре 2015 года, за работу в декабре и январе 2016 года

01.06.2016, 15:11

• г. Кривой Рог

Я работаю в бюджетной организации. В декабре 2015 года, к нам временно устроился работник (на время отпуска основного работника). работал с 21 декабря по 19 января 2016 года. В марте 2016 года, выяснилось, что оплата данному работнику за декабрь не была произведена. Как выяснилось дальше табель за этот период времени не был надан расчётчику. Скажите пожалуйста, можем ли мы провести оплату данному работнику, если он не числится в нашей организации и был уволен ещё в декабре месяце. Спасибо.

Читать ответы (2)

Временный работник
Отпуска работников
Основной работник

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

01.06.2016, 15:16,

г. Сергиев Посад

Нет, сейчас Вы ничего выплатить ему не сможете, кроме как по решению суда.

Спросить

Адвокат

Мясоедов В. А. 4.4

01.06.2016, 15:19,

г. Днепропетровск

Здравствуйте Анастасия!

Да ,предприятие должно это сделать .

Согласно статье 116 КЗОТ в случае увольнения заработная плата, а также все задолженности по заработной плате выплачиваются работнику в полном объеме в день увольнения.

За безосновательную и умышленную невыплату заработной платы больше одного месяца, согласно статье 175 уголовного кодекса Украины, предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа в сумме от 8 500 до 17 000 грн. или исправительных работ сроком до двух лет, или лишения свободы сроком до двух лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO