Уведомление о сокращении в МВД - законность и выплаты

Здравствуйте! При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Должностей могут не предложить, т.к. предлагаются они тогда, когда имеются вакансии. С 8 апреля до 8 июня вас уволить не могли. Предлагают написать заявление потому что хотят сэкономить на обязательных выплатах по таким основаниям увольнения. Не пишите никаких заявлений и не подписывайте предложенных, иначе вы увольняетесь по собственному желанию без выплат. После увольнения в связи с реорганизацией вам будут положены дополнительные выплаты, если своевременно встанете на учет в центре занятости.