Могут ли заставлять работать с 8 до 20 ч и без доплат начальника и зама. Если из 5 человек по штату работают 3 и оператор еще и уходит в отпуск. А объем работ остается прежним?

Здравствуйте. Если работа не обусловлена трудовым договором, требуйте доплаты.

Нарушение рабочего расписания и неплатные часы работы - как решить проблему, когда начальник и замещающий заставляют работать сверхурочно без доплат

Организация нарушает права работника - оператора вынуждают заместить начальника без доплаты и с увеличением рабочего дня

Ситуация такая. В отделении раюотают два человека, начальник и оператор связи. Норма рабочего времени каждого 40 часов. График работы отделения с 8:00 до 20:00, в субботу с 9:00 до 18:00. Начальник уходит в запланированный отпуск на 2 недели. Организация не может найти замещающего сотрудника на время отпуска. Оператора заставляют писать заявление на замещение начальника. Заявление без совмещения обязанностей и доплат. При этом рабочий день с семи часов увеличивается до двеннадцать часов в сутки, при сохранении лплаты по норме, т.е. семи часов. Насколько это правомерно, и что делать сотруднику оператору в данном случае, в защиту своих прав?

Читать ответы (2)

Сокращение точки аппаратчика вредного производства - увеличение работы и сохранение заработка

Сокращают точку аппаратчика на вредном производстве вся данная работа ложится на другого аппаратчика тоесть вся работа остается прежней но у другого аппаратчика объём работы увеличивается в двое а заработок прежним остается по штату положено 7 человек в смене у нас 5 смен объем работы увеличивается автоматизации нет а штат сокращают раньше штат утверждался наверно в министерстве а сейча что работодатель сам решает эти вопросы.

Читать ответы (1)

Начальник ОПС Почта России вынужден совмещать свои обязанности и почтальона без доплаты

Я работаю начальником ОПС Почта России. У нас в отделении 2 работника: я и почтальон. Скоро почтальон уходит в отпуск. Совмещать буду я сама. Но за доп работу нам не оплачивают. Сказали начальник должен совмещать своих работников без доплаты. Это же доп работа для меня, я начальник, оператор. Ещё + почтальон.

Читать ответы (1)

Требование доплаты - работа уборщиком без напарницы во время отпуска

Работаю уборщиком служебных помещений. Напарница уходит в отпуск. Соответственно объем работ остается тот же, но выполнять его придется одной. Имею ли право требовать доплату.

Читать ответы (2)

Несоответствие штата электрослесарей и графика работы - должна ли быть доплата?

В штате должно быть 4 электрослесаря, а работают лишь 2,должна ли быть какаето доплата за тех 2 которых нет? График работы у нас 2/2 как только из нас двоих уходит в отпуск или на больничный, сразу переводят на график 5/2,законо ли это? И когда остоется один по 5/2 графику доплаты тоже нету хотя штат на 4 человека.

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой и персоналом на Почте - что делать?

Работаю на Почте по штатном расписанию числятся начальник отделения, зам начальника оператор, уборщица пол ставки, уборщица заболела, оператора нет, работаем 2,месяц мыли полы не оплатили, потому что оформлен другой человек, которого мы не видели, ходила мыла другая, за оператора не получили доплату не положено, как нам быть?

Читать ответы (1)

Как решить проблему отсутствия подменного оператора в котельной и перегрузки графика у работников?

Я работаю оператором котельной, по штату и в реальности работают 4 оператора 4 разряда и 4 оператора 5 разряда, но проблема заключается в том, что когда один из операторов заболевает, либо уходит в отпуск, операторов 4 разряда переводят на график сутки двое и получается, что мы операторы 4 разряда живем на работе. Подменного оператора нет, по штату не положено. Подскажите пожалуйста что можно сделать в этой ситуации, т.к. я не могу и не желаю работать сутки двое. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Проблемы с доплатами за совмещение должности и авансовый отпуск на Почте России

У меня такой вопрос работаю на Почте России нам отказываю в доплатах за совмещение долности и увеличееный обьем работы и еще прелагаю ну конечно в приказном порядке авансовый отпуск за 2016 год его оплачивают но не оплачивают за отсутствующего человек который в отпуске могу я отказаться от отпуска. И еще начальнику не оплатили больничный за меня я оператор.

Читать ответы (1)

Начальник объясняет причины увеличения доплаты заместителю и угрожает снятием премии у остальных сотрудников

Начальник на совещании при всем коллективе зачитал заявление своего зама, в котором она просит увеличить доплату за увеличенный объем работы. Начальник объявил сколько и за что получает зам. в случае увеличения доплаты заму снимет премию со всех остальных. Это правомочно? И не нарушил начальник закон о персональных данных, оглашая зарплату? Можно его привлечь к ответственности?

Читать ответы (1)

Вопрос о доплате за выполнение задач бывшего начальника службы продаж, теперь оператора прихода

У меня такая проблема: у нас на фирме убрали должность начальника службы продаж. Но начальник остался работать и теперь его должность оператор прихода. Бывший оператор прихода уволился. Теперь его работу взвалили на меня. Могу я потребовать доплату? Дело в том что начальник числится как оператор прихода, то есть работу должен выполнять он, а по факту работаю я. Начальству наплевать. Смогу я доказать что фактически работаю за другого человека? И куда мне нужно обратиться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение рабочего расписания и неплатные часы работы - как решить проблему, когда начальник и замещающий заставляют работать сверхурочно без доплат

Тула - онлайн услуги юристов