Требование доплаты - работа уборщиком без напарницы во время отпуска

Работаю в бюджетной сфере, напарница уходит в отпуск, обем её работы буду выполнять я.Положена доплата или нет?

У меня такой вопрос. Я работаю в школе уборщиком служебных помещений. В этом месяце в отпуск ушла моя напарница. Весь объем работ выполняю я одна. На вопрос будут ли мне доплачивать, завхоз сказал не положено. Прав ли он?и что делать, если не прав?

Я работаю уборщиком служебных помещений в детской стоматологии. Оформлена по трудовой книжке на 75 процентов от ставки. Сейчас сотрудница (тоже уборщик служебных помещений) уходит в отпуск на 36 календарных дней. И мне предлагают выполнять свою работу и её. как должна оплачиваться мне работа за замещение этого человека? И могу ли я отказаться? Нам давали бумагу для подписи на согласие замещения друг друга на время отпусков.

Работаю в операционном блоке уборщиком служебных помещений. Мою инструменты после операции. Работаю с биологическими отходами, отходами класса В. В санитарки переводить не хотят. Имею ли я право, будучи уборщицей выполнять эту работу. Если нет, то как быть.

Я работаю уборщиком производственных и служебных помещений, имеет ли право директор предприятия заставлять меня выполнять должностные обязанности дворника?

Работаю уборщиком служебных и производственных помещений, начальство заставляет убирать, территорию то есть тяпать траву! Обязана ли я выполнять эти действия. И имеет ли право работодатель меня заставить?

Работник работает по основной должности уборщиком служебных помещений с оплатой 0,5 ставки и при этом работает внутренним совместителем по должности музейный смотритель с оплатой 0,5 ставки. Т.е. совмещает должность музейного смотрителя без отрыва от основной работы. По основной работе ему установлена доплата за стаж. Имеет ли право работник требовать доплату за стаж по должности которую он совмещает?

Скажите пожалуйста напарница уходит в отпуск должны ли мне предоставить человека на замену или же доплату за напарницу? Начальство молчит правомерно ли это?

Мы принимаем на работу уборщика производственных и служебных помещений. Этот работник будет выполнять и функции горничной. Не будет ли нарушений, если в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре написать – «Принята уборщиком производственных и служебных помещений с функцией горничной» и прописать в трудовом договоре доплату за функцию горничной?