Работаю у ип более двух лет. График отпусков не составляли. Очередной отпуск могла использовать еще в марте. Устно обговорили, что в отпуск уйду с 14.06.216. Я планировала поехать с детьми на море. Средства потрачены, все необходимое закуплено. Дата выезда 12.06.16. Сегодня, 02.06.16, мне устно заявили, что отпуск не подпишут пока не найдут мне замену. Что делать в данной ситуации? Не повезти детей на море тоже не могу. Они получат эмоциональный стресс.

В данной ситуации нужно жаловаться в инспекцию труда.

Как решить проблему с отпуском после неожиданного изменения графика работы?

Проблемы с уходом в отпуск - начальник не разрешает изменить даты из-за купленных билетов на ребенка

У меня появились проблемы с уходом в очередной оплачиваемый отпуск... дело в том что когда составляли график отпусков, я давала одну дату, а теперь когда у меня изменились планы и я хотела свозить своего ребенка за границу на его день рождения, мой непосредственный начальник говорит что не поменяет дату в графике отпусков и мое заявление о переносе отпуска на более раннее время не подпишет! У нас уже билеты куплены, подскажите пожалуйста законны ли действия начальника?

Читать ответы (4)

Проблемы с графиком отпусков - устное соглашение вместо письменного и перенос отпуска без уведомления

На работе график отпусков составлялся устно и никто нигде не расписывался о соглашении с графиком. При составлении графика отпусков (устно) были учтены интересы всех работников и все были согласны с полученным графиком, но то же устно. Я должен был идти в отпуск с 25 мая. 20 марта случайно узнал, что мой отпуск перенесен по графику на 3 мая (письменно меня об этом никто не предупреждал на данный момент). 1.Могут ли меня отправить в отпуск по новому графику (до сих пор в устной форме, никто график отпусков мне подписывать не давал)? 2.Каким образом и со ссылкой на какие статьи ТК РФ я могу уйти в отпуск как и было оговорено заранее с 25 мая? Устно мне в моей просьбе теперь отказано. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (4)

Конфликт графика отпусков и установленной смены для пенсионера - правильное решение?

Я пенсионер, работаю. По графику очередной отпуск с 1 апреля. В конце марта мне ставят смену 3 апреля. Заранее я купила билет на поездку на 1 апреля. График отпусков составляли в 2014 году. Правильные ли такие действия?

Читать ответы (1)

Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска

Проработала в воинской части полгода, по графику положен отпуск 28 дней. Приказ на отпуск утвержден командиром части, график отпусков утвержден еще в марте-апреле. Командир моего подразделения заявил мне накануне отпуска, что ничего о моем отпуске не знает и что отпуск мне не положен. Отпустили по графику всех, кроме меня. Имеет ли право мой непосредственный начальник отказать мне в отпуске?

Читать ответы (2)

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении отпуска - что делать и как добиться своих прав

Помогите пожалуйста. Работаю в г.Екатеринбурге в организации ООО Метрострой-ПТС с 7 октября 2010 года, написал заявление на очередной отпуск с 8 сентября 2011 года, в отпуске мне отказали под роспись в заявлении, мотивируя что в графике отпусков у меня стоит месяц декабрь. В составлении графика отпусков я не участвовал, свою роспись в графике я тоже не ставил. Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации, и как добиться положенного мне отпуска.

Читать ответы (1)

Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.

Читать ответы (8)

Работодатель отказал в отпуске перед декретом - как действовать в такой ситуации?

Работодатель отказал мне в очередном отпуске перед декретом, до отпуска осталось меньше недели. Работодатель ссылается на то,что не кому работать и пока не найдет замену меня не отпустят. Я приходила 1 раз писать заявление на отпуск 2 недели назад, она мне отказала. Я работаю в г.п.Федоровский ОООЭлемент-Трейд-Тюмень, ТС Монетка. Имеет ли работодатель отказать в очередном отпуске перед декретом? Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Как поступить, если получен отказ на запланированный отпуск согласно заранее составленному графику.

В прошлом году заранее составили график отпусков. Мне по графику указали 24 марта. 9 марта попросил согласовать отпуск на дату по графику, но получил отказ, законно ли это и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с отпуском после неожиданного изменения графика работы?

Уфа - онлайн услуги юристов