Как правильно защитить себя от начальника, который считает что рабочий должен делать то что он скажет
Как правильно защитить себя от начальника, который считает что рабочий должен делать то что он скажет, а не тем что прописано в должностной инструкции?
Здравствуйте, Александр,
Во-первых, в соответствии со ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Во-вторых нужно внимательно прочитать должностную инструкцию нет ли там, например, рабочий обязан выполнять любые поручения вышестоящего руководства. Если там подобного нет, можете зафиксировать факт требования обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду.
С уважением Павел Львович
Спросить
Работаем, выполняем обязанности согласно должностной инструкции, начальник написал инструкцию по взаимодействию, которая нагружает нас дополнительной работой и обязанностями, которых нет в должностной инструкции, что делать?
Я работаю завхозом, но на мне такие обязанности как госзакупки, договора которые прописаны в моей должностной инструкции, я не согласна с тем что завхоз должен этим заниматься. Правомерно ли работодатель так скажем повесил на меня эти обязанности?
Я получила дисциплинарное взыскание за неисполнение прочих поручений начальника отдела, которые не прописаны в должностной инструкции. Разве я должна исполнять все порученияначальника, если в должностной у меня прописано последним пунктом исполнять другие поручения начальника отдела?:-
Что имеет больший вес и законную силу: должностная инструкция от 2013 г. с наименованием структурного подразделения которого в настоящий момент времени нет (после слияния двух структурных подразделений создали другое с иным названием) но должностную инструкцию не меняли. Изменение к трудовому договору от 2017 г. не содержит пунктов которые есть в старой должностной инструкции. Как защитить себя в этой ситуации.
Исполнение поручений начальника отдела прописано в должностной инструкции. Может ли начальник дать распоряжение исполнять поручение на год или 3 года. В ДИ данный вид работ не прописан.
Нарушена ч.3 ст. 53 Федерального закона 44 ФЗ как себя защитить? Должностное лицо замещало без отрыва от основной работы и согласно должностной инструкции к торгам отношения не имеет.
Должностное лицо или уполномоченное прописывается в должностной инструкции или должен быть другой документ? И должностную инструкцию должны выдавать на руки в месте с трудовым договором?
Мой начальник угрожает мне лишением премии и вдольйнешем увольнением за не выполнение его распоряжений которые не относятся к нашей работе. На сколько мне известно на каждого рабочего есть своя должностная инструкция когда я поинтересовался о своей должностной инструкции то в ответ получил что у нас на предприятии нет должностных инструкций и сослался на инструкцию по охране труда это ведь бред. Как с ними бороться хотя я нашёл по своей специальности должностную инструкцию они отказываются на неё реогировать. Что делать и каким законом действовать за ранее спасибо.
Начальник отдал приказ (распоряжение) на выполнение задания по электронной почте, в должностной инструкции конкретно не прописано что этим я должен заниматься, хочет наказать за неисполнение. Что делать?
Устроился на работу 2 месяца назад. Испытательный срок назначили 1 месяц. Подписал договор в котором есть ссылка, что я ознакомлен с должностной инструкцией. Должностную инструкцию я в глаза не видел, ссылаются на то что она пока не готова.
P.S. Последний месяц задерживают на работе больше 12 часов, заместо 8-ми.
ВОПРОС № 1 Как может повлиять на судебный процесс то, что я работаю без должностной инструкции (в договоре прописано должен выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией (рабочий день в договоре прописан 40 часов в неделю.
Вопрос № 2 Как потребовать с работодателя свою должностную инструкцию.
