Увольнение работника по истечению договора - какие законы применяются и что делать, если работник не согласен?

02.06.2016, 12:03

• г. Якутск

Может ли директор школы уволить работника по истечению срока договора? Если работник показал себя только с положительной стороны? И на каких законов опираться если директор уволил работника? Кто прав если работник не хочет увольняться и весь педагогический коллектив такого же мнения? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли уволить работника
Истечение срока договора
По истечении срока

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

02.06.2016, 12:25,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Работодатель имеет права уволить работники по истечении срока трудового договора.

Спросить

Юрист

Скосарев И. Н. 4.2

02.06.2016, 12:26,

г. Ставрополь

Расторжение трудового договора в связи с истечением срока - это не инициатива работодателя и не инициатива работника, поскольку течение времени - объективный факт, от работодателя и от работника не зависящий.

Статья 79 ТК РФ: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение работника по истечению договора - какие законы применяются и что делать, если работник не согласен?

Якутск - онлайн услуги юристов