Возможно ли использовать отпуск по уходу за ребенком частями?
Я нахожусь в декрет. Отпуске по уходу за ребенком, моя работа связана с преподаванием. Я планирую выйти на работу когда ребенку исполниться 1 год и 7 месяцев (т.е.в январе) имею ли я право один месяц просидеть дома, т.к. в декабре не имеет смысла выходить (конец семестра), а проработав 6 месяцев снова уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на 2 месяца (до начала нового учебного года), а сентября снова приступить к преподаванию, т.е. использовать отпуск частями, заранее спасибо за ответ.
У меня в конце января заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я сейчас нахожусь на 4 месяце беременности. Декретный отпуск у меня будет с конца апреля. Т.е. я должна выйти на работу на 2.5 месяца. Как мне оформиться на работе чтобы не выходить на работу, но получить декретные? Заранее благодарю за ответ!
Да, Оксана, не пропадёте
Есть несколько вариантов в рамках законодательства:
1. Взять ежегодный оплачиваемый отпуск (если Вы его не израсходовали). При этом лучше этот отпуск брать либо непосредственно перед новым отпуском по беременности и родам, либо сразу после отпуска по уходу за ребёнком, тогда работодатель не имеет права Вам отказать в его предоставлении (статья 260 ТК РФ) Но данный вариант лишь частично "закрывает" Ваши 2,5 месяца.
2. Если у Вас 2 и более детей до 14 лет либо один, но Вы воспитываете его одна, по статье 263 ТК РФ, Вы можете взять дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, в предоставлении которого в любое удобное для Вас время работодатель не может отказать.
3. По семейным и другим уважительным причинам Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 ТК РФ. При этом обращаю внимание, что перечень этих уважительных причин не определён, то есть по факту зависит от отношения работодателя. Продолжительность не ограничивается и устанавливается по договорённости с работодателем.
4. Никто не отменял периоды временной нетрудоспособности в случае болезни Вас или Вашего уже родившегося ребёнка. Но я надеюсь, что со здоровьем всё нормально, и этот вариант не работает для Вас.
Сухой остаток:
1. Если имеете возможность, возьмите оплачиваемый отпуск.
2. На остальной период времени попытайтесь договориться с работодателем о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
С уважением,
Павел Медведев.
3.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 3 сентября 2014 года (ребенку сейчас 2,7). Я планирую в этом месяце, апреле выйти на работу. Через сколько мес. я имею право взять ежегодный отпуск. Только через год?
В марте 2010 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнилось полтора года (июнь, 2011), я приступила к работе. Проработав два месяца, я снова ушла в отпуск по уходу за этим же ребенком до трех лет. Прошло полгода, и в январе 2012 года уволилась сотрудница, я вынуждена была выйти на работу. Получилось, что отпуск прервался. Скажите, пожалуйста, имею ли я право снова уйти в отпуск по уходу за этим же ребенком (которому исполнится три года в декабре 2012)?
Я работаю учителем, выхожу из декретного отпуска в июне месяце, ребёнку будет три года. Вот узнала, что беременна, по моим подсчётам декретный отпуск начинается в конце августа или начале сентября имею ли я права выйти на работу, поработать 2-3 месяца и опять уйти в декрет. Какие у меня права не будет ли начальство недовольно.
Я находилась в отпускепо уходу за ребенком до трех лет. Но вышла на работу через 2 годп и полтора месяцев. Проработала один месяц и пришлось в срочном порядке по семейным обстоятельствам пришлось уйти в отпуск без содержания, так как продлить декретный отпуск собрать документы времени не было. В отпуске без содержания я нахожусь с первого января 2016 года. Могу ли я уйти в декрет с отпуска без содержания на второго ребенка с конца марта или начала апреля или мне надо заново выйти на работу?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком! Ребенку 1 год 11 месяцев. Имею желание выйти на работу на неполную рабочую неделю! Если я выйду на работу, смогу ли я уйти, по необходимости, снова в декретный отпуск по уходу за ребенком не достигшим трех лет? (При уходе в декретный отпуск я писала заявление на декретный отпуск до 3 х лет).
Конечно, обязанность у работодателя никто не отменит.
ТК РФ.
"
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. На работу выходить 17.04.19 года, имею ли я право отработать 3 месяца и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Здравствуйте!
Из статьи 256 ТК РФ следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению женщины, он может быть использован полностью или по частям другими родственниками ребенка, фактически осуществляющими уход за ним. Значит, отпуск можно разделить на части, а также распределить его между родственниками.
Отпуск должен быть предоставлен до достижения ребенком возраста трех лет.
Спросить, в 2011 в отпуске не была планирую выйти на работу в феврале 2013 года, но я в январе взять отпуск неотгуленный в 2011 году, возможно ли это, и когда потом мне можно будет уйти в отпуск за 2013 год?
вам надо написать заявление работодателю, с просьбой предоставить вам очередной отпуск с 03 января 2013 г.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1 год 4 мес, имею ли я право на декретный отпуск по достижению ребенком 3 летнего возраста, или обызана выйти на работу когда ребенку исполниться полтора года, как того пребует работодатель.
Вы вправе взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, подав соответствующее заявление работодателю.
Спросить
У вас есть право использовать отпуск полностью или частями, прерывать отпуск и оформлять снова до исполнения ребенку 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ . Отзыв из отпуска по уходу за ребенком не предусмотрен трудовым законодательством . Работодатель не вправе требовать от матери выхода на работу до окончания отпуска по уходу. Имеете право отказаться.
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день для сохранения пособия. Работать планирую 3 месяца. Могу ли спустя 3 месяца работы снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Ребёнку на тот момент будет 1 год.
Жанна, здравствуйте! Да имеете полное право выйти на неполный рабочий день. Потом снова полностью выйти в декретный отпуск тоже Ваше право.
Спросить
