Марина Александровна
02.06.2016, 18:31
Вопрос о правомерности издания работодателем приказа об удержании из зарплаты сотрудника на основании решения суда
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель на основании решения суда и исполнительного листа взыскать с работника-должника сумму долга из заработной платы, издав приказ о взыскании, если взыскатель и работодатель одно и тоже лицо, при этом должник-работник добровольно отказывается погашать сумму долга. Или работодатель должен обратиться в службу судебных приставов с исполнительным листом, чтобы те возбудили исполнительное производство, и на основании определения на обращение на взыскания начали удержания из заработной платы работника.
Если приказ работодателя (взыскателя) в таком случае неправомерен, то на каком основании.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация