05.2016 г но работодатель все еще удерживает МАИ расчетные, заработную плату, что мне делать.

• г. Москва

05.2016 г но роботадатель все еще удерживает маи расщетные, заработную плату, что мне делать.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

ИСК в суд подавайте - не ПРОПУСТИТЕ срок

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Обращайтесь в суд, взыскивайте зарплату и компенсацию за задержку выплат. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ).

Спросить

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Анна
11.06.2013, 14:57

Отказалось профессиональное училище пересчитать заработную плату при увольнении

Уволилась из профессионального училища 24 мая 2013 г. В майскую заработную плату вошли перерасчет заработной платы за апрель и май. Мне не пересчитали.
Читать ответы (1)
Анна
15.02.2021, 21:55

Как защитить свои права - повышение алиментов и арест на зарплату до 70% от МРОТа

У меня удерживают с заработной платы 70% алиментов. И в тоже время наложили арест на заработную плату. Могу ли я подать жалобу. Моя заработная плата составляет 1 мрот.
Читать ответы (2)
Елена
10.07.2015, 10:27

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Читать ответы (1)
Олег
15.10.2018, 17:13

Как обжаловать удержание 50% заработной платы и снижение остатка на карте банка?

По исполнительному листу бухгалтерия удерживает 50% заработной платы. При поступлении остатка заработной платы на карту банка с неё удерживают ещё 50% . Куда обращаться и что делать?
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
16.12.2015, 17:10

Проблема невзыскания невыплаченной заработной платы работодателем

Бездействуют приставы, не взыскивают с работодателя невыплаченную заработную плату. Есть решение суда от декабря 2011 г. Обращалась на сайт ФССП еще в мае 2014 г. с жалобой на бездействие приставов, результата нет. Что делать? Может Путину Вопрос задать?
Читать ответы (3)
Сергей Ларионович
25.12.2015, 06:45

Нарушение трудовых договоров - Как поступить, когда работодатель снижает заработную плату и закрывает школу-интернат

В течение 2014-2015 учебного года работодатель систематически снижал заработную плату (уменьшение оклада, снятие стимулирующих и компенсирующих выплат). Такая практика продолжилась и в 2015 - 2016 учебном году. С 01.01.2016 г. школа-интернат закрывается и на ее базе создается обычная школа, при этом все сотрудники теряют (существенно) часть заработной платы в противоречии с заключенными трудовыми договорами. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лена
12.01.2014, 14:49

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Читать ответы (1)
Наталья
18.08.2011, 10:55

На какие нормы ссылаться при составлении иска в суд о взыскании заработной платы и расчётных средств!

На какие нормы ссылаться при составлении иска в суд о взыскании заработной платы и расчётных средств! Не получали заработанную плату в организации с 1 ноября 2010 по 17 мая 2011, 17 мая 2011 года написали заявление на увольнение трудовую отдали на руки! Расчётные не дали и по зарплате так и осталась задолжность! Что делать? Как лучше поступить? Заранее благодарен!
Читать ответы (2)