Имеет ли право Служба занятости при постановке на учет предложить мне вакансии ниже должностью и заработной платой, чем была.

21.07.2010, 15:36

• г. Ижевск

Имеет ли право Служба занятости при постановке на учет предложить мне вакансии ниже должностью и заработной платой, чем была. Конкретно - я уволилась по соглашению сторон с должности Управляющий дополнительным офисом банка со справкой о ЗП 17 000. Служба занятости предлагает мне вакансии менеджеров с ЗП 5000-8000. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Недилько В.В. 4.9

23.07.2010, 15:23,

г. Тимашевск

Уважаемая Елена!

Закон РФ "О занятости населения в РФ определяет , что Вам должны предложить "подходящую работу "

Статья 4 этого закона, а именно, ее п.4 устанавливает:

"Подходящей не может считаться работа, если:

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке."

Поэтому если величина прожиточного минимума в Вашем субъекте РФ - 5000 рублей или ниже, то предлагаемая Вам работа по признаку размера з/платы считается подходящей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право Служба занятости при постановке на учет предложить мне вакансии ниже должностью и заработной платой, чем была.

Ижевск - онлайн услуги юристов