Вопрос об оплате двухнедельного отпуска по семейным обстоятельствам и право работодателя отказать
Такая ситуация нужно две недели взять за свой счёт отпуск на работе, а ранее уже был в очередном оплачиваемом отпуске, имею ли я право взять 14 дней, скажем так по семейным обстоятельствам и вправе ли работодатель мне отказать, просто очень нужно.
Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 4.03.2016 г 28+ 12 дней за вредность. Сложилась такая ситуация, мне очень срочно понадобилось разделить отпуск по семейным обстоятельствам. Хочу попросить выйти раньше времени с отпуска, т.е.через 28 календарных дней, а остальной отпуск перенести на то время, которое мне нужно. Может ли мне отказать работодатель в этом.
В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан известить работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Основываясь на этом, работодатель также требует от работников подавать заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске не позднее 2-х недель до его начала, однако такая обязанность работника не закреплена ни в ТК, ни во внутренних правилах организации-работодателя.
Часто возникают ситуации, когда работнику по личным семейным обстоятельствам необходимо взять отпуск срочно, т.е. работник не может подать заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске заблаговременно. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска на этом основании, если в графике отпусков работник указал месяц или примерные даты отпуска?
Хочу узнать сколько дней в месяц я могу взять за свой счет? И можно например взять отпуск без содержания например по семейным обстоятельствам, если я уже была в оплачиваемом отпуске по графику? И сколько дней отпуска можно взять без содержания? Заранее спасибо за ответ.
С прошлого отпуска у меня осталось 7 дней, и сейчас я отработала 3 меяца ещё, имею ли я право взять отпуск две недели, так как мне нужно по семейным обстоятельствам?
Можно ли получить отпуск за свой счет при семейных обстоятельствах, если уже был отпуск в этом году?
Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам? Очередной отпуск в этом году у меня уже был.
Как быть вот в такой ситуации. С 03.03 по 18.03.16 была на больничном. С 21.03. выхожу на работу, но точно знаю, что с 18.04.16 мне нужно в отпуск на две недели по личным обстоятельствам. Может ли работодатель отказать в отпуске в счет основного отпуска? И может ли отказать в отпуске за свой счет? Спасибо за ответ.
Работаю 8 месяцев, недавно был ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели, имею ли я право взять дополнительный отпуск на неделю за свой счёт для того что бы сдать сессию в институте? , учусь на очной форме, имеют ли мне право отказать в отпуске за свой счёт?
Я устроилась на работу 1 июня, 28 июля я должна по семейным обстоятельствам взять недельный отпуск. Может ли мне работодатель отказать в отпуске за свой счёт?
Работодателя предупредил об увольнение не за 2 недели, а за 1 неделю (так сложились обстоятельства). Работодатель заставляет отрабатывать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск, что бы не отрабатывать? Стаж работы 6 месяцев. И имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске в такой ситуации?
У меня есть не отгуленный очередной отпуск в количестве 14 дней. По семейным обстоятельствам нужно взять 2 дня, написала заявление в счет отпуска, а работодатель настаивает, чтобы 2 дня взять за свой в счет. Скажите прав ли в этом случае работодатель. Спасибо.
