Ирина
12.02.2014, 09:31
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Читать ответы (1)
У меня на работе оклад. В мае месяце рабочих дней поменьше. Отдел кадров говорит что и зарплата будет меньше. Это так?
Здравствуйте. Это неправомерно.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Предъявите работодателю претензию, где укажите, что будете обращаться в Государственную инспекцию по труду и в прокуратуру.
Если необходима помощь, обращайтесь.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация
