Светлана
05.11.2015, 19:04
Возможность требовать премию и стимулирующие выплаты по трудовому договору в бюджетном предприятии
Читать ответы (1)
Работаю водителем в УФССП России по г.Москве 4 года. Согласно договора принят на работу с окладом 3550 рублей. Все остальные выплаты-премия. Общий доход в месяц при 5-ти дневной недели и работа с 09.00-18.00. составляет 19000 рублей Правомерно-ли такой способ оплаты труда? Ведь при сокращении или больничном выплаты практически нулевые.
не совсем. Все выплаты идут по среднему, а не окладу. Премия должна быть прописана в положении о премировании, если это только не серая зп.
Спросить