
Расчет рабочего времени для сторожей в дошкольном учреждении
У нас в ДОУ 3 сторожа, выходные и праздничные им ставлю 21 ч, 3 часа перерыв: 2 раза по 1.5 ч.. В будни с 16.30 до 07.00, высчитываю норму рабочего времени в месяц и ставлю им их часы с перерывом каждому индивидуально. Например в июне норма при 36 ч. рабочей неделе 151.2 ч.. Сторож у которого выпало 3 выходных и 1 праздничный день должен отработать за остальные 6 смен 11 ч 06 мин, перерыв 3 ч. 24 мин. Отпускают домой в это время с 19.30 до 22.54. Правильно ли это?
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.03.2010 N 18АП-1088/2010 по делу N А47-4983/2009
Суд разъяснил, что положения ч. 1 ст. 108 ТК РФ носят императивный характер, т.е. они обязательны для исполнения работодателем вне зависимости от режима рабочего времени, установленного в организации, продолжительности рабочего дня (смены) и т.д. По мнению суда, по общему правилу время перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается, поэтому работник вправе использовать его по своему усмотрению.
Работодатель прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов

Норма рабочего времени соблюдена, но оплата за праздничные и выходные дни вызывает вопросы
Как правильно указать часы в табеле - с учетом праздничных или без них?
Проблема с недостатком отработанного времени и выплатой праздничных - возможное решение
Расчет зарплаты сторожа ДОУ при работе 2 сторожей на 1,4 ставки и особенности рабочего графика
