Аминат Урчукова
19.11.2017, 09:56
Могут ли без предупреждения вынести выговор за небольшое нарушение, или сначала должно быть предупреждение?
Читать ответы (1)
Я работаю на производстве. Пошла на повышение, но проработала меньше года. За небольшой брак, вышестоящее руководство, меня понизило, лишив повышенного оклада (правда оставив эту повышенную тех. лицензию). Разве не должно быть так, что на первый раз предупреждение, на второй выговор, и уже на третий раз убирать человека. Я с поставленной задачей (планом) справляюсь, проступков за мной замечено не было, а убирают и понижают вот так вот сразу.
Понижать (переводить на нижеоплачиваемую работу) работодатель не имеет права. Но, лишение дополнительного вознаграждения не считается понижением в должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
