Для меня, как для работающего пенсионера, какой из перечисленных в начале письма МРОТ (ов)подходит?
На сегодняшний день прожиточный минимум на душу населения в Воронежской обл.:
1 квартал 2016:
8161 на душу населения;
8824 для трудоспособного населения;
6819 для пенсионеров;
8090 для детей.
Основание: Постановление правительства Воронежской обл. № 269 от 21.04.2016
Я работающий пенсионер. Поступил работать сторожем в ООО в Воронежской обл.. по графику: сутки работаю-трое отдыхаю. Мне платят МРОТ (как говорит работодатель)-6000 р/мес. независимо от количества суточных дежурств в календарном месяце.
Вот мои расчёты:
В 2016 г. согласно производственного календаря 366 календарных суток.
На посту №3 работают четыре сторожа. Согласно негласного графика дежурств на посту №3 все 366 суток рабочие. Рабочие 366 суток делятся поровну на 4 х сторожей. Следовательно на каждого сторожа в среднем в 2016 г. приходится 366:4=91,5 суточных деж./год или 91,5:12=7,62 сут. деж/мес.
1.Зарплата сторожа в Вашей «конторе» на сегодняшний день за вычетом НДФЛ-6000 р/мес.
2.В 2016 г в среднем на сторожа приходится 7,62 деж/мес.
3.Цена одного дежурства 6000:7,62=787,40 р.
4.В мае у меня было 5 суточных дежурств.
Следовательно за 5 суточных дежурств я должен получить: 787,4 х 5=3937,00 р.
Я же за 5 майских дежурств получил на эл.карточку: 3261,95+200=3461,95 р.-18.05.2016 г-200 р.-03.06.2016 г.-3261,95 р.
(15 го-18 го у них аванс,03-05 зарплата в каждом месяце).
О премиальных или недоработке, переработке, или КТУ речи не идёт,так как Вы платите сторожам среднюю ставку-6000 р., которая меньше МРОТ.
Эти расчёты я сделал, чтобы обратиться за разъяснениями в бухгалтерию, так как они заплатили мне за мои первые 5 дежурств на 3937,00-3461,95=475,05 руб. меньше, чем другие сторожа могли бы получить за такие же 5 суточных дежурств.
Почему приходится возиться с этой грязью?
1.г.Россошь Воронежской обл.-реально высокая безработица.
2.Моя пенсия-10000 руб. мес.
3.Поэтому приходится работать в разных «шарашках» за копейки, а точнее «что дадут».
4.Но как-то сопротивляться всё же нужно. Ведь премьер министр в Крыму сказал же: «Денег нет, но вы держитесь…. .»Правда реально после конфликта, который я собираюсь инициировать, в Россоши мне не устроиться даже сторожем.
Так как я хочу обратиться в комиссию по труду г.Воронеж у меня к Вам вопрос, как к специалистам. Для меня, как для работающего пенсионера, какой из перечисленных в начале письма МРОТ (ов)подходит?
Если я буду работать на описанных условиях, то получу 6000 р./мес. независимо от количества дежурств в календарном месяце.
А если же я буду работать по трудовому кодексу при условии, что МРОТ 8824 р. то (для 2016 г приблизительно):
1.В 2016 г.366 суток. Значит на каждого из 4 х сторожей, задействованных на моём посту, это:
366:4:12=7,62 сут. деж./мес. или 7,62 х 24=182,88 часа./мес.
2.При 160 часовом месяце моя зарплата это МРОТ-8824 р. Или 8824:160=55,15 р./час
3.При описанном графике дежурств имеется переработка-182,88-160=22,88 часа., которая должна оплачиваться в двойном размере.
22,88 х 55,15 х 2=2522,29 р/мес.
4.Значит итоговая зарплата будет не 6000 р, а (8824 (МРОТ)+2522,29)-16%=11346,29-13%=9871,27 р/мес..
Ко всему хочу добавить, что несмотря на то,что я уже отработал месяц, копию трудового договора мне не дали. Мои коллеги (сторожа) сказали мне, что там будет написано, что я работаю с 8:00 до 15:00 ежедневно, а не по графику сутки/трое. Выходные суббота, воскресенье. Трудовой договор я подписал. В нём мне показали только последнюю страницу где«реквизиты сторон»и «подписи».Но это не проблема. Потом можно будет написать просьбу, чтобы изменили условия трудового договора. Сторожа на моём посту обещают подтвердить, что мы работаем по графику сутки/трое.
Учитывая, что учредитель он же директор получил приз лучшего предмринмателя Воронежской обл. из рук самого губернатора, как Вы думаете, куда лучше обратиться-в комиссию по труду, прокурору, налоговую. Может пресса поможет? А может промолчать? Ведь в этой организации на таких условиях люди работают десятилетиями.
С уважением. Б.Попов.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
Спроситьнапишите жалобу в ГИТ--проверят.
СпроситьДобрый день. Здесь можно получить конкретный ответ на конкретный вопрос, который должен быть понятно и лаконично сформулирован. Если Ваши трудовые права нарушены, то Вы вправе направить жалобу в инспекцию труда по Вашему региону, а также обжаловать неправомерные действия работодателя в суде (ст. 382 ТК РФ)
Спросить