Юлия
14.10.2005, 16:08
И если увольнять в данной ситуации нужно по ст 77 ТКРФ тогда с какой формулировкой.
Читать ответы (1)
Работника увольняю по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с мед. заключением. Работник должен писать заявление на увольнение?
Здравствуйте! Не должен,Вы увольняете не по п.5 ст.83 ,а по п.8.ст.77ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация