За сколько дней надо предупредить сотрудника о расторжении трудового договора.
За сколько дней надо предупредить сотрудника о расторжении трудового договора.
Зависит от статьи увольнения.
СпроситьВ связи с чем расторгаете договор?
Если истек срок договора - за 3 дня до истечения срока .
СпроситьУвольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без проведения аттестации недопустимо.При выявлении по результатам аттестации несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации работнику необходимо предложить другую имеющуюся у работодателя работу, как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Такое предложение работодателя, а также согласие или отказ работника от перевода на другую должность должны быть сделаны в письменной форме. Если работник не согласен на перевод или у работодателя нет вакансий, и невозможно оставить данного работника на прежнем рабочем месте, принимается решение о расторжении трудового договора.
Спроситьнесоответствие занимаемой должности. за сколько дней надо предупредить о расторжении трудового договора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация