Когда закончится мой испытательный срок, с первого сентября или с 7 сентября 2010 года?
Поступил на работу с 7 июня 2010 года с испытательным сроком 3 месяца! Когда закончится мой испытательный срок, с первого сентября или с 7 сентября 2010 года? Спасибо за ответ!
Три месяца не могут истекать 1 сентября.Три месяца и есть три месяца и срок истекает 7 сентября.
Спросить
Срок в трудовом договоре считается с 7-го по 7-е, т.е. 8 сентября Вы будете считаться работающим постоянно (бессрочно), если Вам не предложат подписать новый срочный договор, например, на год или три. Однако, для заключения именно срочного договора работодатель должен изложить в нем мотивацию срока- на период пусковых работ, для ремонта здания, на отопительный сезон и т.п. Суд в случае чего не примет большинство из них и посчитает договор бессрочным ( из практики). Но в этом случае готовьтесь к тихой войне с работодателем, который начнет выживать Вас.
Спросить
8 сентября 2010г. Вам уже должны ответить подходите Вы на эту работу или нет. Не забудьте поблагодарить.
Спросить
Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?
Елена Васильевна! пропорционально отработанному времени. Соответственно, если два месяца испытательный срок, то он истекает 15.03.14г., далее с 16 марта исчисляется не как на испытательном сроке. Но для более эффективной консультации необходимо ознакомиться с трудовым договором.
Спросить
Размер вашей з/п на испытательном сроке и после него должны быть определены в трудовом договоре.
СпроситьУстраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Устроилась на работу пол месяца назад с испытательным сроком на 3 месяца. Хочу уволится. Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?
Это называется не отработка а предупреждение - за три дня.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВ апреле 2016 г меня приняли на работу с испытательным сроком. 12 июля испытательный срок заканчивается. Когда я имею право пойти в отпуск?
к сожалению нет, если только работодатель не разрешит. Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев и 1 день, это если по закону
СпроситьУстроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Здравствуйте!
если этот оклад указан в трудовом договоре , ничего не поделаете - следовательно. с этим окладом вас приняли на работу
СпроситьЯ устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав месяц, я узнала, что беременна. Имеет ли право мой работодатель уволить меня в связи стем, что ипытательный срок еще не закончился?
Шилина Елена Страна: Россия город: Мурманск
В силу статьи 261 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
С уважением
СпроситьВопрос если принимается работник стажером в МВД с испытательным сроком 3 месяца 20 июня 2016 года, 35 лет исполняется ему в августе, а испытательный срок заканчивается в 20 сентября 2016 г., должны ли принять в сентябре офицерскую на должность в МВД после указанного срока, если 35 уже исполнится.
Сотрудника приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца. Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?
Заранее спасибо.
Заключён срочный договор НА НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК с испытательным сроком 3 месяца?! Испытательный срок закончился нужно ли составить новый ТД?
Ольга, у вас винегрет. Срочный на неопределенный срок не бывает! Если ТД на неопределенный срок, а испытательный срок 3 месяца и вы его выдержали, ТД не расторгнут, значит он УЖЕ заключен с вами на неопределенный срок!
Спросить
Нет, не нужно.
Договор заключен на неопределенный срок - это значит, что окончание его действия не определено какой-то датой. Он продолжает действовать вплоть до момента его расторжения.
Спросить
Не бывает срочных трудовых договоров на неопределенный срок. В это формулировке два взаимоисключающих понятия. Если испытательный срок закончился и никто не потребовал расторжения договора, то работник считается работающим на неопределенном сроке, бессрочно. Никакого нового договора заключать не надо.
Спросить
Нет. статьей 70 ТК РФ, предусмотрено, что при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Таким образом, в случае если в тд есть пункт об испытательном сроке после его истечения трудовой договор продолжает действовать.
Спросить
Срочный значит на срок.
Неопределенный, значит без указания его.
А потому не понятно, что Вы пишите.
Спросить
Добрый день, не нужно составлять новый трудовой договор, т.е. уже заключили трудовой договор на неопределенны срок.
Спросить
