Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли взять отпуск без сохранения з/п на 1 год, но сохранить рабочее место? И можно ли работать на другом предприятии во время отпуска?

06.06.2016, 14:58

• г. Хабаровск

Можно ли взять отпуск без сохранения з/п, но с сохранением рабочего места до 1 года? Можно ли будучи в отпуске, работать на другом предприятии?

Читать ответы (4)

Можно ли отпуск
Сохранение рабочего места
Можно ли взять отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

06.06.2016, 14:58,

г. Серпухов

Добрый день. Можно, но взять отпуск сможете с согласия работодателя

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

06.06.2016, 14:58,

г. Унеча

Здравствуйте!

Такой отуск ТК не предусмотрен

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

06.06.2016, 14:59,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Можно, если предоставить работодатель. Можете работать по совместительству.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.06.2016, 15:33,

г. Москва

На время любого отпуска за работником сохраняется рабочее место. (Должность). Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по усмотрению работодателя согласно ст. 128 ТК РФ срок не ограничен. На другом предприятии можете работать только по совместительству - продолжительность не более половины нормы. Ст. 282-284 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять отпуск без сохранения з/п на 1 год, но сохранить рабочее место? И можно ли работать на другом предприятии во время отпуска?

Хабаровск - онлайн услуги юристов