Согласно трудового договора вы можете в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с работодателем, уведомив его за 2 недели. Когда понимаешь это, подобные вопросы отпадают сами по себе.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

06.06.2016, 15:42,

г. Рязань

а болезнь жены и не с кем оставить ребенка или находка новой работы является оргументом?

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

06.06.2016, 15:44,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Только по согласованию с работодателем.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Центральное Юридическое Бюро" 3.9

06.06.2016, 15:45,

г. Санкт-Петербург

является, только с подтверждающими документами

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

06.06.2016, 15:52,

г. Химки

Уволиться без 2-х недельной отработки Вы можете,если находитесь на испытательном сроке. В ином случае, Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Без отработки возможно только по согласованию с работодателем, сославшись на семейные обстоятельства. Но это право, а не обязанность работодателя.

Спросить

Юрист

Хузин Р. В. 4.5

06.06.2016, 16:05,

г. Ижевск

Веские причины для расторжения трудового договора до истечения 2х недельного срока отображены в ст. 80 ТК РФ. Перечень этот очень ограничен. Тут Вам необходимо либо договариваться с работодателем, либо подтвердить документально невозможность дальнейшего выхода на работу. Ст. 80 ТК ФР говорит, что есть и другие веские причины, но перечня этих причин нет, поэтому соберите все справки о болезни супруги, приложите копию свидетельства о рождении ребенка (как я понимаю он еще мал) и опишите вашу ситуацию в заявлении.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.06.2016, 16:07,

г. Москва

Это не аргументы. Требование закона предупредить работодателя не менее чем за две недели обязаны выполнить. Ст. 80 ТК РФ . Пробуйте договориться с работодателем о досрочном увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволиться с вредного производства без отработки двух недель?

Рязань - онлайн услуги юристов