Некорректное увольнение - Можно ли подать в суд в положении 6-месячной беременности?
Директор заставила написать открытое заявление, увольнение по собственному желанию, на тот момент я была в положении но не знала об этом, нашла способ как уволить меня, перед выходным на работе сообщила коллегам о положении, но просила не сообщать директору так как хотела сделать это сама после выходного, но так я и не дождалась рабочего дня, на выходном поступил звонок что она подписала заявление и отправила в офис, по тел я сказала о своем положении, ей было все ровно, оперативно в офисе рассчитали за два дня, отозвать свое заявление не получилось, получив стресс я попала с угрозой в больницу, после я не могла по болезни обращаться в суды, прошло 4 месяца, могу ли я сейчас в положении на 6 месяце беременности судиться?
У вас сроки пропущены, доказать уважительность сложно. У вас был месячный срок для подачи заявления в суд, что вас заставили уволиться. Если только справками из больниц подтвердите что не могли обратиться именно из-за того что лечились
СпроситьЕсли все это время Вы находились на лечении - срок обращения в суд возможно восстановить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли уволиться без подписи директора и согласования супервайзера?
Моя история - Работа, больничный и увольнение - было ли это законно?
Как защититься от возможного увольнения за прогул находясь на испытательном сроке
Какая роль некорректно указанной даты в заявлении ген. директора на увольнение и отсутствие ответных действий учредителя?
Незаконное увольнение - Как вернуться на работу после принудительного увольнения и продолжения отпуска?
