Оплата больничного листа в связи с увольнением в результате ликвидации таможенного органа - возможные размеры и сроки
Уволена в связи с ликвидацией таможенного органа 31.05.2016, с 02.06.2016, встала на учет в центр занятости. 06.06.2016 сломала руку, будут ли мне оплачивать больничный лист, в каком размере. До пенсии по старости осталось 8 месяцев.
Сокращена 11.01.2011 в связи с ликвидацией предприятия.
В центре занятости стою на учете.
Хочу взять больничный лист, т.к.на нервной почве обострился хондроз.
Какое место работы должно быть указано в больничном листе?
Центр занятости? Ликвидированное предприятие?
Кто будет оплачивать больничный лист и в каком размере?
Спасибо.
Уважаемая Марина! Больничный лист предоставляется для сохранения заработной платы для дальнейшей ее выплаты Вам, сейчас вы стоите на учете в центре занятости и получаете пособия по безработице. Соответственно болеете Вы или нет пособия сохраняются за Вами до тех пор пока Вас не трудоустроют.Больничный лист Вам не понадобится.
С уважением ПБ ФОРСЕТИ!
СпроситьЯ беременная. В октябре месяце была уволена в связи с ликвидацией филиала. Встала на учет в центр занятости, чтобы получить средний заработок от работодателя за третий месяц. В ноябре будет оформлен больничный по беременности и родам. В центре занятости сказали, что после 30 недель беременности меня снимут с учета. Что мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?
Вас не оставят в МУЦЗН.
У Вас больничный будет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязывает Вас обращаться в ФСС за пособием.
Спросить
Чтобы стоять на учете в ЦЗН надо выполнять их предписания по окончании соответствующего отпуска. О какой выплате Вы говорите непонятно, т.к. оплаты третьего месяца трудоустройства по ст. 178 ТК РФ Вам не положено, т.к. видимо Вы не встали на учет туда в течение 14 дней после увольнения.
Спросить
Что мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?не получайте больничный по беременности и родам и не предъявляйте его в службе занятости. Только вам придётся бегать по работодателям. И только в том случае если вас не удастся трудоустроить в течение третьего месяца Служба занятости может выдать решение, на основании которого работодатель выплатит вам средний заработок за третий месяц.Спросить
Здравствуйте. Вас не снимут с учета, а просто прекратят выплаты.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
отпуска по беременности и родам;
Спросить
Здравствуйте Марина
Ваше увольнение незаконно в силу ст. 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Как видно из положений законодательства ликвидация филиала не значит ликвидацию организации!!!
Если не прошел месячный срок увольнения напишите жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд о восстановлении на работу и предложении Вам другой должности!!
К сожалению беременным женщинам очень трудно найти работу, и потом если Вы не оспорите в суде ваш увольнение то в силу ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Вам в период отпуска по беременности и родам перестанут платить пособие по безработице и Вам придется обращаться в ФСС для пособия по беременности и родам как безработной.
СпроситьУволен в связи с ликвидацией предприятия. Состааю на учете по. безработице в центре занятости. Будет ли оплачен больничный лист?
больничный оплачивается, если вы заболели в течение 30 дней после даты увольнения
СпроситьДолжны ли мне оплатить больничный лист? После увольнения я встала на учёт в центр занятости.
НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ
В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г.
№81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.)
Категория получателей Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться
- Лица, подлежащие обязательному соцстрахованию, и лица, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами
40% среднего заработка,
но не менее 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком
и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Размер пособия работающим лицам не должен превышать
14625 руб. 32 коп. в месяц.
Максимальный размер пособия лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией работодателя — 9303 руб. 99 коп. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. По месту работы
(уволенным — в орган социальной защиты населения по месту жительства)
- Лица, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами
2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком
и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др.
В орган социальной защиты населения по месту жительства.
- Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию, то есть те, кто не работает, в т.ч. лица, обучающиеся по очной форме обучения.
. 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком
и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого
пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к
заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30
В остальных районах Иркутской области – 1,20
НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г.
№81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.)
Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться
- Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель (при многоплодной беременности с 28 недель) беременности, листок нетрудоспособности выдается на 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов
- Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка.
При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп.
Заявление,
листок нетрудоспособности и др.
По месту работы.
- Женщины, работающие по трудовым договорам и имеющие страховой стаж менее 6 месяцев, получают пособие в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента) Заявление,
листок нетрудоспособности и др. По месту работы.
- Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации
465 руб. 20 коп.
Листок нетрудоспособности,
заявление, выписка из трудовой книжки, справка из органов государственной службы занятости населения и др.
В орган социальной защиты населения по месту жительства.
-Пособие при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев выдается на период со дня усыновления (основание - решение суда) и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка
- Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка.
При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп.
Заявление,
листок нетрудоспособности и др.
По месту работы
НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЁНКА,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЁТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.)
Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться
Единовременное пособие при рождении ребенка. 12405 руб. 32 коп.
Заявление, справка о рождении ребенка, выданная загсом, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка ) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось, выписка из трудовой книжки или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), если пособие назначает и выплачивает орган социальной защиты населения и др.
Работающие граждане - по месту работы,
проходящие службу — по месту службы,
неработающие граждане,
в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения- в орган социальной защиты населения по месту жительства ребёнка.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). 465 руб. 20 коп.
Заявление, справка из женской консультации либо другого медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности. По месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к
заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30
В остальных районах Иркутской области – 1,20
СпроситьНа данный момент мне 53,5 года. Пенсия по старости положена в 2011 году.. Хотела уйти на досрочную пенсию, но в ЦЗ мне отказали мотивируя тем, что у них достаточно людей которым идти на пенсию в 2010 году. Правомерно ли это?
Здравствуйте Елена! обжалуйте данное решение в суд или напишите жалобу в прокуратуру.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
Спросить
После сокращения штатов предприятия встала на учет в Центре занятости и мне присволили статус безработной. Встала на учет 12.09.01. А 19.09.01 заболела, пошла к врачу и мне дали больничный лист. Могу ли я сдать больничный в Центр занятости и каким образом будет произведена оплата больничного листка?
Согласно п. 1 ст. 28 Закона РФ "О занятости населения в РФ" государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.
На получение пособия по временной нетрудоспособности могут претендовать только те граждане, которые потеряли работу и
заработок в течение 12 месяцев, предшествовавших официальному их признанию безработными. Иными словами, такое пособие получают лишь работавшие ранее граждане, не имевшие длительного перерыва в работе, а лица, впервые ищущие работу (как и те, кто имел длительный, более года перерыв в работе), рассчитывать на пособие по временной
нетрудоспособности не могут.
Пособие по безработице может быть в процентном отношении к заработку (75, 60 или 45% среднемесячного заработка, но не ниже минимального размеpa оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в республике РФ, крае, автономном округе) или в сумме, равной минимальной оплате труда, определенной федеральным законом. В первые 3 месяца размер пособия составляет 75%, в следующие 4 - 60%, далее в течение 5 месяцев - 45% среднемесячного заработка.
Дифференциация размеров пособий по безработице, а значит, и пособий по временной нетрудоспособности, зависит от наличия у безработного определенного стажа работы за последние 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, продолжительности перерыва в работе. Непрерывный трудовой стаж безработного при определении суммы полагающегося ему пособия по временной нетрудоспособности значения не имеет.
Поскольку пособие по временной нетрудоспособности производится безработным гражданам в размере пособия по безработице (и более ничего в Законе о занятости по этому поводу не сказано), то надо иметь в виду сумму пособия по безработице со всеми полагающимися к нему доплатами и производимыми из него вычетами.
В связи с тем, что пособие по временной нетрудоспособности
находится в непосредственной связи с пособием по безработице, то любые перерывы в выплате второго из названных пособий отражаются и на оплате больничного листка. Статьей 31 (п. 3) Закона о занятости установлено, что продолжительность выплаты пособия по безработице в каждом периоде безработицы не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев (за исключением некоторых случаев). На практике это правило выглядит следующим
образом: безработный получает пособие 12 месяцев, затем перерыв 6 месяцев, затем выплата пособия возобновляется, но уже только в размере минимальной оплаты труда.
На срок до 3 месяцев выплата пособия по безработице может быть
приостановлена в случаях: а) отказа в период безработицы от 2 вариантов подходящей работы; б) увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия; в) отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия, а также самовольного прекращения гражданином такого обучения; г) нарушения безработным условий и сроков перерегистрации в качестве безработного.
Из изложенных выше правил и будем исходить, определяя продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Гражданин заболел в период, когда пособие по безработице ему не выплачивается. Значит, не полагается ему и пособие по временной нетрудоспособности, если, конечно, заболевание не перешло на тот период, когда выплата пособия по безработице должна была возобновиться.
Может случиться так, что гражданин не пришел вовремя на перерегистрацию из-за того, что был болен. Не зная причину неявки безработного в установленный для него день, орган службы занятости приостанавливает выплату пособия по безработице. Получается, что и в данном случае болезнь приходится на период приостановки пособия по безработице. Однако в выплате ему пособия по временной
нетрудоспособности отказывать нельзя. Установив причину неявки (а это легко делается на основании листка нетрудоспособности), центр занятости должен отменить решение о приостановке пособия по безработице и оплатить период временной нетрудоспособности.
Иногда в оплате листка нетрудоспособности в сходной ситуации отказывают в связи с тем, что гражданин получил его до того, как орган службы занятости признал его безработным. Такое решение неверно, если нетрудоспособность, явившаяся причиной его неявки по вызову органа службы занятости, наступила в течение 10 дней после того, как гражданин пришел в орган службы занятости со всеми
необходимыми документами и был зарегистрирован как ищущий работу. В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона о занятости населения гражданин признается безработным не позднее 11 дней со дня предъявления всех необходимых документов (они перечислены в ст. 3). При этом гражданин получает статус безработного и пособие по безработице с того дня,
когда были предъявлены документы. Из этого следует, что в подобной ситуации больничный листок безработного будет оплачен.
Спросить
Сдавайте лист в работодателю последнему, он и оплатит. Но 30 дней со дня увольнения.
Спросить
Здесь не так все просто. Кроме больничного листа бывший работодатель потребует справку из службы занятости о том что вы не состоите на учете.
Спросить
Я стою на учёте в центре занятости 12ый месяц. Мне исполнилось 59 лет.
Могут ли меня отправить на пенсию досрочно?
СпроситьДобрый день. Могут (если региональное законодательство позволяет), но не обязаны
Спросить
Вопросы о формировании заголовков требуют определения основной идеи или темы содержащегося в тексте.
23.12.19 уволена по сокращению ст 81 п 1 ч.2. 23.12.19 вечером обратилась в поликлинику и выдан больничный с 24.12.19.Больничный лист продлен по 27.12.19. В центр занятости еще не встала на учет. Если обращение в центр занятости будет с незакрытым больничным мне его оплатят? Или мне на следующий день после закрытия мне только вставать на учет?
Если в течение 30 дней после увольнения, не успев найти новое место работы, человек заболевает, то листок нетрудоспособности он приносит на то место работы, с которого его уволили. Оплата больничного листа производится бывшим работодателем.
Спросить
А если я встану с незакрытым больничным на учет в Центр занятости? Срок 14 дней.
СпроситьОльга, здравствуйте.
На всякий случай, позвоните в ЦЗН и спросите, есть ли смысл подходит с документами, если Вы официально на больничном. Но по факту, в данный момент у Вас период временной нетрудоспособности. Можете отправиться в ЦЗН в день закрытия больничного. Оригинал им предъявить. В этом случае 10-дневный срок на постановку на учет в органе занятости (для получения выплат от работодателя, поскольку Вас сократили), не будет пропущен.
СпроситьКак оплачивать больничный лист при сокращении сотрудника в связи с ликвидацией предприятия, если при этом он встал в центр занятости и получает сохраняемый заработок на период трудоустройства.
Доброго времени суток! Заболевший сотрудник, подпадающий под сокращение, имеет право на получение компенсации по больничному листу и выходного пособия.
СпроситьДень добрый, если с момента увольнения не прошло 30 дней оплачивает Вам больничный лист работодатель в размере 60%, если прошло--не будут оплачивать. Удачи Вам и успехов!
Спросить
Добрый день. Сокращение и ликвидация-разные вещи и порядок оплаты больничного разный. Если работник предоставит больничный работодателю-он должен сделать перерасчет и оплатить ему за счет ФСС больничный, это за первый месяц после увольнения. После увольнения больничный подлежит оплате, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения.
Спросить
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст.5 №255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте,
В течение месяца после увольнения больничный ему оплачивает прежний работодатель, либо (если работодатель уже ликвидирован) сам ФСС.
СпроситьМне 54 года. Уволилась по собственному желанию в сентябре 2014 года и сразу же встала на учет в центр занятости. До сего дня работу так и не нашла, определили в центре занятости (по моему стажу), что держать меня на учете будут до марта 2016 года (с оплатой). На пенсию мне в июне 2016 года. В центре занятости мне сказали, что я могу стоять на учете у них до пенсии, но оплачивать мне ничего не будут. Как же мне быть дальше?
Извините, я хотела бы узнать, имеет ли право Центр занятости платить мне пособие до пенсии (на пенсию я иду в июне 2016 года), или в марте прекратят выплачивать. Получается, что с сентября 2014 года по март 2016 года мое нахождение на учете в Центре занятости составит 1,5 года и все это время я получала пособие по безработице. С марта 2016 года по июнь 2016 года (иду на пенсию) мне ничего платить не будут? Вот в чем вопрос
СпроситьТак получилось, что я уволилась по собственному желанию, затем встала на учет в центре занятости (бирже труда), спустя какое-то время я забеременнела. Если центр занятости оплачивает больничный лист, должны ли они оплачивать декретные? Спасибо.
В органах соцзащиты населения (СЗН, собес) по месту жительства (пребывания, фактического проживания будут оплачивать
Спросить
Коллега права, там же получите и все остальные выплаты, связанные с родами и рождением ребенка
Спросить
