Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об оплачиваемом отпуске при изменении формы собственности с ИП на ООО

26.07.2010, 10:20
• г. Корсаков

В связи с изменением формы собственности с ИП на ООО было написаны 2 письма: об увольнении с ип в связи с реорганизацией и заявление о приеме на работу. Весь неиспользованный отпуск нам выдали компенсацией. Шесть месяцев в новой форме мною не отработаны, могу я расчитывать на оплачиваемый отпуск, либо только за собственный счет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Лена. Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ (Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков)

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России