Как прописать в договоре сроки выплаты при понедельной оплате труда? Организация коммерческая.

Выплаты при вынужденном простое

Что прописать в трудовом договоре чтобы избежать выплаты за вынужденный простой при сдельной оплате труда?

Читать ответы (2)

Отсутствие оплаты по договору подряда без установленных сроков - решение суда и нормативные акты

Если в договоре подряда нет срока оплаты а прописано по мере поступления денежных средста, но организация оплату не производила. Есть решение суда об оплате долга но сроки не установлены. Есть какието нпа, регламентирующие срок оплаты.

Читать ответы (4)

Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда

В трудовом договоре с работником прописано, что Иные выплаты, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты, выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения. Положение об оплате труда является приложением к кол. договору, и сейчас приняли новый кол. договор, должны ли в трудовом договоре прописать в новой редакции.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты капитального ремонта в некоммерческих организациях

Скажите про оплату за кап ремонт ведь регион. Оператор не коммерческая организация а по ФЗ ст.7 некоммерческие организации не имеют права требовать оплаты ведь это дело добровольное?

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой труда от заказчика - возможности расторжения договора в одностороннем порядке

Наша организация заключила договор субподряда на оказание строительных работ, в договоре не были конкретно прописаны сроки выполнения работ, при этом генподрядчик попросил от нас составить типовой договор, после подписании договора выяснились проблемы с задержкой оплаты труда от заказчика действующим сотрудникам этого объекта. Перед нашей организации встал вопрос по поводу оплаты нам как субподряду. Как нам можно расторгнуть договор в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Ошибочное перечисление денежных средств - отсутствие договора и обязательств по оплате

Коммерческая организация ошибочно перечислила ооо платеж. В назначении платежа сказано - оплата по договору. На самом деле - договор не заключался. Встречного исполнения не было. Ооо отказывается возвращать деньги добровольно. Как доказать что ни договора, ни исполнения по нему и обязанности по оплате не было? Анна+

Читать ответы (3)

Вопросы изменения оплаты и индексации труда - необходимость допсоглашения к трудовому договору

Если в трудовом договоре не прописана выплата премии и размер, при изменении Положения об оплате труда, где прописан механизм выплаты премии, нужно составлять допсоглашение к трудовому договору? И второй вопрос - в трудовом договоре прописана что в организации ежегодно проводится индексация, надо ли при ее проведении делать допсоглашение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Не будет ли считаться нарушением ст. 136 ТК РФ, если организация (ООО) установит в локальных нормативных актах (труд. Договор

Не будет ли считаться нарушением ст. 136 ТК РФ, если организация (ООО) установит в локальных нормативных актах (труд. Договор, Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка) срок выплаты заработной платы, как 17 и 30 числа?

Читать ответы (1)

Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?

Надо ли прописывать в Положении об оплате труда стимулирующую выплату по каждому сотруднику отдельно? Условия выплаты прописаны в трудовом договоре каждого сотрудника, а в Положении об оплате труда общие условия выплат. В моем трудовом договоре прописана стимулирующая выплата, но руководство не выплачивает ее, ссылаясь на то, что выплата руководителю не прописана в Положении об оплате труда. Но раз она прописана в моем трудовом договоре ее обязаны выплачивать, так ведь? С уважением Наталья.

Читать ответы (1)

Возможна ли прописка выплаты ренты ниже МРОТа в договоре - законность и действительность соглашения.

Можно ли в договоре ренты (по согласию сторон) прописать ежемесячную сумму выплат меньшую, чем одна минимальная оплата труда? Или прописать только выплату квартплаты? Законно ли это? Действителен ли будет этот договор? Заранее благодарна за ответ. С уважением Ирина.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59