Вопросы о выплате заработной платы в вахтовом методе работы в Якутии и возможности расторжения трудового договора

Работаю вахтовым методом в Якутии. В трудовом договоре срок выплаты заработной платы установлен в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка для работников. Т.е первая часть (аванс)-15 числа, остальная зар. плата-25 числа следующего за расчетным месяцем. На 07.06.2016 получена только первая часть зар. платы за апрель. Второй вопрос, который является наиболее главным. В трудовом договоре оговорено: 1.2.Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности, по профессии: кладовщик-комендант расположенном по месту производства работ Работодателем по следующему адресу: Республика Саха (Якутия), Ленский улус, Среднеботуобинское НГКМ. 1.3. Работа по трудовому договору является для работника основным местом работы. 1.4.Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 21 октября 2015 года. Началом выполнения своих трудовых обязанностей признается дата его прибытия к месту сбора, указанному в п.1.7. 1.5. Настоящий договор является срочным трудовым договором, действйющий по 30 июня 2016 г. включительно. 1.6 Основанием для заключения срочного трудового договора является: выполнение работодателем временных строительно-монтажных работ на Среднеботулбинском НГКМ. Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работы еще продолжаются? И, 04 июня я написала заявление, подписанное начальником строительного объекта (на месторождении) о продлении моей вахты до 20 августа 2016 г. Заявление генеральный директор не подписал. Или все же договор будет продлен автоматически? Заранее спасибо!

Является ли данный трудовой договор законным? Хочу обратиться в суд для признания договора заключенным на неопределенный срок и на сколько выигрышное это дело? Предмет договора 1.1. Работник принимается на работу на должность секретаря руководителя, в связи с чем, Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, содержащими нормы трудового права, выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. 1.2. Место работы... 1.3. Работник принимается для выполнения работы по постановке делопроизводства руководителя. В связи с принятием Работника для выполнения заведомо определенной работы, настоящий договор является срочным (ст. 59 ТК РФ). 1.4. Настоящий трудовой договор заключен на срок с 15.01.2015 года по 14.01.2016 года 1.5. Настоящая работа является для работника основным местом работы. 1.6. Условия и режим труда... 1.7. В целях проверки соответствия квалификации Работника и его отношения к работе Работнику устанавливается испытание сроком на 3 (три) месяца с момента, когда работник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей. При заключении настоящего договора Стороны согласовали и оформили отдельным документом цели и задачи, поставленные Работнику на период испытания. Со мной ещё заключалось дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу (менялась организационная структура)

Работаю вахтовым методом в Якутии. В трудовом договоре срок выплаты заработной платы установлен в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка для работников. Т.е первая часть (аванс)-15 числа, остальная зар. плата-25 числа следующего за расчетным месяцем. На 07.06.2016 получена только первая часть зар. платы за апрель. Второй вопрос, который является наиболее главным. В трудовом договоре оговорено: 1.2.Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности, по профессии: кладовщик-комендант расположенном по месту производства работ Работодателем по следующему адресу: Республика Саха (Якутия), Ленский улус, Среднеботуобинское НГКМ. 1.3. Работа по трудовому договору является для работника основным местом работы. 1.4.Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 21 октября 2015 года. Началом выполнения своих трудовых обязанностей признается дата его прибытия к месту сбора, указанному в п.1.7. 1.5. Настоящий договор является срочным трудовым договором, действйющий по 30 июня 2016 г. включительно. 1.6 Основанием для заключения срочного трудового договора является: выполнение работодателем временных строительно-монтажных работ на Среднеботулбинском НГКМ. Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работы еще продолжаются? И, 04 июня я написала заявление, подписанное начальником строительного объекта (на месторождении) о продлении моей вахты до 20 августа 2016 г. Заявление генеральный директор не подписал. Или все же договор будет продлен автоматически? Заранее спасибо! Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург Отвечает адвокат Деревянко Станислав Юрьевич [на сайте] Ответов: 78336 | Благодарностей: 25207 Ответ от 07.06.2016 02:57 Россия г. Санкт-Петербург может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работы еще продолжаются? У вас в срочном тр.договоре указано число окончания договора. До окончания срока договора расторгнуть не может работодатель. ЛИЧНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ЭТОМУ ВОПРОСУ ВЫ УДОВЛЕТВОРЕНЫ ОТВЕТОМ? Пожалуйста, оцените ответ юриста - это поможет повысить качество ответов ДАНЕТ Ваш ответ мне очень помог, спасибо! Большое спасибо за развернутый и понятный ответ! Благодарю Вас за полезную консультацию! Вы мне очень помогли, спасибо! Спасибо за помощь! Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно! Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо! Спасибо, что бы я без Вас делал! Спасибо, именно так и сделаю! Я все понял, благодарю! Мне не понравился Ваш ответ.! Извините, но Вы не поняли мой вопрос. Ответ не по существу вопроса. Жаль, что Вы не можете мне помочь! Ваш ответ мне непонятен Хотелось бы поподробней Ответ неполный Ваш отзыв Отправить Ваш отзыв Отправить С уважением, Адвокат Деревянко С.Ю. Адвокат; член Адвокатской палаты города Санкт-Петербурга. e-mail: stas.derevianko@yandex.ru ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ БОЛЬШЕ ОТВЕТОВ? Уточнить вопрос: Введите текст вопроса Записать уточнение Яндекс. Директ Bакансии: Шлюмберже Единый поиск. Все вакансии Найдите работу сегодня. ru.indeed.com Касса взаимопомощи В кассе:24330.00 р. Активных заявок 0 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ все Команды юристов 1 Правовая группа АЛЬФА 2 Только профессионалы 3 Феникс 4 Партнеры 5 Компаньоны ПОЛУЧИТЬ ЛИЧНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ У ЮРИСТА ФОРУМ СОЗДАТЬ ТЕМУ 02:23 5 способов законно не платить алименты Комментарий к сообщению в форуме Юлия 02:21 Что грозит за уклонение от призыва в армию? Комментарий к сообщению в форуме Иван (и ещё 12) 00:16 Как правильно жаловаться в Роспотребнадзор? Комментарий к сообщению в форуме Мария Анатольевна вчера, 23:59 Что делать, если с банковской карты пропали деньги? Комментарий к сообщению в форуме Иван (и ещё 8) вчера, 23:46 Как оформить полис ОСАГО через интернет? Комментарий к сообщению в форуме Виктор Афанасьевич (и ещё 6) вчера, 23:14 Как получить автокредит по льготной ставке? Комментарий к сообщению в форуме Алексей (и ещё 7) вчера, 23:05 Военные сборы – как проводятся, кого призовут, что грозит уклонистам? Сообщение в форуме Гоша (и ещё 20) вчера, 23:04 Как отказаться от страховки? Сообщение в форуме Татьяна Владимировна вчера, 22:54 Памятка покупателю — что нужно знать, отправляясь в магазин? Сообщение в форуме Сергей вчера, 22:25 Мои права по свободному передвижению на авто такси Сообщение в форуме Карандаев А. Г. вчера, 22:15 Невиданная щедрость от банка Комментарий в блоге Мочалова Н. С. (и ещё 25) вчера, 22:09 Минсельхоз обязал ставить на учёт собак и кошек Сообщение в форуме Азаров С.А. (и ещё 1) вчера, 22:05 Куда жаловаться на недобросовестных юристов и адвокатов? Комментарий к сообщению в форуме Александр вчера, 20:05 Чемпионат Европы по футболу-2016 Сообщение в форуме Кадыров Р.О. (и ещё 19) вчера, 19:38 Услуги ЖКХ — что в квартире отремонтируют бесплатно? Комментарий к сообщению в форуме Вера вчера, 19:34 За подстрекательство к суициду начнут сажать Сообщение в форуме Дубинина Т. В. вчера, 19:30 Турция самовольно прекратила экспорт продуктов в Россию Сообщение в форуме Дубинина Т. В. вчера, 19:22 "Предварительный договор" на покупку земельного участка. Сообщение в форуме Дубинина Т. В. (и ещё 5) вчера, 18:57 Жилье для бюджетников – чем поможет государство? Сообщение в форуме Алхазур вчера, 15:19 Пределы самообороны – как защищать себя в рамках закона? Сообщение в форуме Павел (и ещё 8) вчера, 14:51 Текущий ремонт общего имущества МКД— за что платим? Сообщение в форуме Команда: Только профессионалы Рыльков Л.А. (и ещё 1) вчера, 13:58 Денег нет, но вы держитесь! Комментарий к сообщению в форуме Команда: Грамотные адвокаты и юристы XXI века Кадушкина Р.В. (и ещё 33) вчера, 11:15 Люди перестали быть людьми... Комментарий в блоге Команда: Правовая группа АЛЬФА Ерхов В.Г. (и ещё 1) вчера, 08:00 Куплено в интернете – как вернуть товар, который не понравился покупателю? Комментарий к сообщению в форуме Людмила (и ещё 1) вчера, 04:53 Альтернативная гражданская служба — что нужно знать? Сообщение в форуме Алексей Викторович вчера, 03:15 Запрет на бесплатную юридическую помощь. Сообщение в форуме Касицын А.В. (и ещё 2) вчера, 01:26 Липчанка обвинила Германа Грефа в создании благоприятной среды для мошенничества Комментарий к сообщению в форуме Пудовова Е. Е. вчера, 00:35 Орловские чиновники объяснили, зачем покупают стулья для полных людей Комментарий в блоге Пудовова Е. Е. позавчера, 23:49 Что делать если у одной из сторон в судебном процессе связи (блат) Комментарий к сообщению в форуме Команда: Феникс "Цезарь" (и ещё 1) позавчера, 23:21 То, что творит правительство, разрушает Россию быстрей, чем санкции Комментарий к сообщению в форуме Команда: Правовая группа АЛЬФА Воробьева Н. А. (и ещё 1) позавчера, 22:21 Как подать иск в суд через интернет? Сообщение в форуме Владимир Николаевич (и ещё 1) позавчера, 20:42 Судебные расходы – где заканчиваются «разумные пределы»? Сообщение в форуме Дюваль К.М. (и ещё 3) позавчера, 20:22 Как бесплатно получить гектар земли? Комментарий к сообщению в форуме Лиля позавчера, 18:31 Банк оставили с носом. Получить с двух лиц за одно и то же не получилось. Сообщение в форуме Аипкин С.М. (и ещё 1) позавчера, 18:29 Как получить компенсацию за судебную волокиту? Комментарий к сообщению в форуме Григорий (и ещё 1) позавчера, 00:28 Договор задатка — как правильно составить? Комментарий к сообщению в форуме Морозов Р.В. (и ещё 1) 04.06.2016, 22:23 Кого могут выселить из квартиры за долги по ЖКХ? Комментарий к сообщению в форуме ТАТЬЯНА 04.06.2016, 22:19 Как будут взыскивать коммунальные долги в приказном порядке? Комментарий к сообщению в форуме Александр (и ещё 1) 04.06.2016, 21:40 Судебная экспертиза оценки стоимости восстановительного ремонта Сообщение в форуме Мансуров Д.В. 04.06.2016, 21:25 Кому положена обязательная доля в наследстве? Комментарий к сообщению в форуме Сакунова Ю.А. (и ещё 1) Спросить юриста быстрее Ответ за пять минут СПРработаю вахтовым методом в Якутии. В трудовом договоре срок выплаты заработной платы установлен в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка для работников. Т.е первая часть (аванс)-15 числа, остальная зар. плата-25 числа следующего за расчетным месяцем. На 07.06.2016 получена только первая часть зар. платы за апрель. Второй вопрос, который является наиболее главным. В трудовом договоре оговорено: 1.2.Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности, по профессии: кладовщик-комендант расположенном по месту производства работ Работодателем по следующему адресу: Республика Саха (Якутия), Ленский улус, Среднеботуобинское НГКМ. 1.3. Работа по трудовому договору является для работника основным местом работы. 1.4.Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 21 октября 2015 года. Началом выполнения своих трудовых обязанностей признается дата его прибытия к месту сбора, указанному в п.1.7. 1.5. Настоящий договор является срочным трудовым договором, действйющий по 30 июня 2016 г. включительно. 1.6 Основанием для заключения срочного трудового договора является: выполнение работодателем временных строительно-монтажных работ на Среднеботулбинском НГКМ. Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работы еще продолжаются? И, 04 июня я написала заявление, подписанное начальником строительного объекта (на месторождении) о продлении моей вахты до 20 августа 2016 г. Заявление генеральный директор не подписал. Или все же договор будет продлен автоматически? Заранее спасибо!

У нас принимается работник уборщиком служебных помещений на 1,3 ставки. Подскажите пожалуйста, как правильно прописать в трудовом договоре по пункту оплата труда. IV. Оплата труда 13. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: а) должностной оклад, ставка заработной платы рублей в месяц; б) работнику производятся выплаты компенсационного характера: ; в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера: . 14. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. 15. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

Заключил трудовой договор с организацией, дата договора 14.06.2016, фактически работал с 14.06.2016, договор фактически подписали 24.06.2016, выдержки из договора: 2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 14 июня 2016 г. 3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца. Должен ли работодатель выплатить за 6 дней работы с 14 по 20 заработную плату? И является ли это нарушением ТК РФ? И соответственно является ли это задержкой в выплате заработной платы?

В статье 142 Трудового кодекса Рф говорится: "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы." В статье 136 (Порядок. Место и сроки выплаты заработной платы) о сроках выплаты заработной платы сказано лишь следующее: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором". Вопрос: А с какого дня исчислять срок задержки заработной платы, если в трудовом договоре день выплаты заработной платы не оговорен, коллективного договора вообще нет, с правилами внутреннего распорядка я не ознакомлен и сомневаюсь, что они вообще официально существуют в той конторе, где я работаю?

Помогите разъяснить следующую ситуацию. С работником нашей организации заключен трудовой договор на выполнение трудовой функции оператора линии. В дальнешем работник пишет заявление с просьбой перевести его на работу кладовщиком сроком на 1 месяц. Ни в приказе ни в заявление мотивировки такого перевода не указывается. По истечении данного срока работника просят приступить к выполнению прежних должностных обязанностей, однако работник отказывается перейти на том основании, что с ним заключен срочный трудовой договор на выполнение работы кладовщика, без достаточных к тому оснований, следовательно с ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок по выполнению трудовой функции кладовщика. Исходя из того фактическое приступление к работе является заключением трудового договора. С уважением, Александр.

В нашем штатном расписании есть должность дежурный механик (диспетчер), а в трудовой книжке у работников написано, что принят на должность диспетчера (на этом настаивает главный бухгалтер). трудовой договор выглядит примерно так:1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, связанные с исполнением последним обязанностей диспетчера в подразделении Диспетчерская служба с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. 1.2. Правовые отношения между Работодателем и Работником регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, положениями Устава, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором. 1.3. Местом работы Работника является 656003, г. Барнаул, ул. Мамонтова 218-а, Участок Центрального района Муниципальное унитарное предприятие «Автодорстрой» города Барнаула. 1.4. Работа по договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. 1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания и заключен на неопределенный срок. 1.6. Работник обязуется приступить к работе 10.07.2014. 1.7. При приеме на работу Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца. 2. Трудовая функция 2.1. Трудовой функцией работника является работа в должности – дежурный механик (диспетчер). 2.2. Содержание работы определяется должностной инструкцией. Должностная инструкция разработана как для дежурного механика (диспетчера). Примерно ток же дела обстоят и с водителями: в штатном четко расписано например водитель подразделение спец. Техника далее расписаны машины КАМАЗ МДК, ЗИЛ-130 ит.д. а на работу принимаются как водители специализированного автомобиля. Правильно ли мы поступаем?

Издан приказ учредителем: Назначить исполняющей обязанности директора МБУК "ЦКС" Иванову Т.П. с 17.04.2017 года, с сохранением исполнения обязанностей методиста, на период временного отсутствия директора Петровой Т.П. 2. За выполнение обязанностей директора установить Ивановой Т.П. заработную плату в размере согласно приложения к приказу. 3. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № 1 от 13.07.2017 года. Как правильно составить доп. соглашение в таком случае? ТД 1 раздел: 1.1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должности методист по работе с подростками и детьми без испытательного срока. 1.2. Трудовой договор является договором по основному месту работы, расположенному по адресу: 1.3. Договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и является бессрочным трудовым договором, заключенным с 25.08.2016 г. 1.4. Трудовые отношения возникли с 18.06.2013 г. 1.5. Договор может быть расторгнут сторонами по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. 1.6. Работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора: