Нарушение и отказ от трудоустройства - приставы должны ли фиксировать факт и каким документом?

не будут зафиксировать...

---Здравствуйте, на основании Конституции. свобода на труд. Конституция РФ, Статья 37

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Всего хорошего.

Принудительный труд запрещен (ст. 37 Конституции).

Почему? На основании каких нормативных актов? Данное направление было выдано ими же как мера принудительного воздействия на должника-безработного (задолженность составляет - 525 тыс. руб)?

Как же быть, т.к. по ст. 157 в метод. указаниях ФССП РФ указано, что - Кроме того, признак злостности проявляется в том, что виновное лицо:

1 скрывает свои действительные доходы полностью либо в большей части или скрывает имущество, на которые может быть обращено взыскание;

2 изменяет место жительства, вносит недостоверные сведения в анкетные данные;

3 изменяет или оставляет место работы без уведомления судебного пристава-исполнителя;

4 - не желает трудоустроиться либо встать на учет в центр занятости и трудоустройства населения; - следовательно ССП должны фиксировать

А при чем тут сумма размера задолженности в 1,5 млн руб??? В моем случае задолженность то же не мелкая - 525 тыс. руб.

Я говорю про факт не исполнения законных требований ССП и каким образом они должны его фиксировать. Раз в понятие "злостное уклонение" входит и этот показатель - не желание трудоустройства и постановки в ЦЗН - то и должен быть документ, фиксирующий это нарушение?? Логично же? Только почему же вы отрицаете это?