В 2015 году я не ходила в очередной отпуск. Скажите, могу ли я сейчас его заменить денежной компенсацией?
В 2015 году я не ходила в очередной отпуск. Скажите, могу ли я сейчас его заменить денежной компенсацией?
Здравствуйте. Да, можете. Напишите заявление работодателю.
Спроситьпо закону имеете право, но на усмотрение работодателя
СпроситьЗдравствуйте. На усмотрение работодателя. это его право, а не обязанность
ст 126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.а
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
