Уволена по несправедливому обвинению - что делать в такой ситуации, будучи беременной?

• г. Тула

30.09.2014 устроилась на работу в магазин "пятерочка" на должность продавец-кассир. В феврале 2015 повысили на должность заместителя директора. Работали, все замечательно, ни выговоров ни штрафов, всех все устраивало. За время моей работы на магазине сменился директор и три супервайзера... в декабре 2015 мы с мужем задумались о втором ребенке. На работе я об этом говорила-все знали, что мы пробуем.10 марта 2016 на магазин приходит письмо от сбербанка о недовложении в инкассацию купюры в размере 5000 т.р.05.03.2016 (я материально ответственное лицо и это была моя смена, я собирала инкассацию) директор мне сказала доложить эту сумму, аргументируя, что наша служба безопасности будет в этом разбираться. Я сама слышала, как СБ запрашивал видео-пересчет данного мешка в сбербанке... я была уверенна, что это какая-то ошибка со стороны сбербанка, поэтому спокойно ждала...01.04.2016 я написала заявление на отпуск с 13.04.2016 на 14 календарных дней (как раз у мужа д\р 14.04.2016 и у дочки 26.04.2016)... спустя некоторое время нам на магазин пришло письмо о ревизии с смене МОЛа (директора) в ночь с 19 на 20 апреля. Я так же 01.04.2016 переписала заявление на отпуск с 13.04.2016 по 19.04.2016, чтоб 20-ого после ревизии выйти на работу...06.04.2016 приехал супервайзер и тут началось! Пошел с проверкой по магазину (со мной и директором)-тут не так-я виновата, ценников нет-я виновата, журнал не заполняется-я виновата. Все это на повышенных тонах! Припомнил мне эти 5000 и сказал, что это тоже я виновата! Дословно цитирую:"что ты тут вообще делаешь, хватит димагогию разводить! Если не хочешь статью иди сама пиши заявление на увольнение с завтрашнего дня!"

я реально испугалась, было видно, что он специально приехал меня увольть... естественно, что ни дай бог он по статье меня не уволил-я написала... он не дал мне даже смену доработать! А когда я уходила сказал:"без обид, показатели магазина плохие, следующая голова полетит выше"

я и чувствовала себя не очень хорошо, думала приболела (но скоро в отпуск-подлечусь)

20.04.2016 я узнала что беременна-срок 3,4 недели (получается, что на момент увольнения срок был 1,2 недели)

сразу же после получения справки (21.04.2016) я позвонила в отдел кадров и просила, чтоб меня восстановили, т.к. заявление было написано под давлением, мне ответили-приезжай 26.04.2016. когда я приехала, мне сказали:"тебя никто не увольнял, заявление ты написала сама"

я обратилась к адвокату, мы составили претензию и с описью отправили 06.05.2016-никто его даже с почты не забирает!

10.05.2016 мы подали исковое заявление... иск приняли, но пока выясняли в каком же районном суде вести дело, слушания еще не было...

ПОДСКАЖИТЕ пожалуйста, может у кого-нибудь были уже такие случаи, что ждать? Срок беременности идет. И я не знаю чего ждать? А то и здесь не восстановят и с пузиком на другую работу не устроюсь.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В большинстве случаев в подобной ситуации суд не восстанавливает работника,к сожалению.

Спросить

а можно как то по подробнее?почему?он же заставил написать...у меня как бы и свидетели есть,что я не собиралась увольняться...да и вообще,разве не нарушение,если мат.ответственное лицо просто берет и уходит одним днем?разве 2 недели отработать не надо?да и заявление на отпуск...неужели не доказывает,что я не собиралась увольняться?

Спросить

Вы сами, к сожалению, подписали заявление, Екатерина, уволить могут в любой день (без отработки)

Спросить

Доказывайте, что вынудили. Шансы небольшие, но есть.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов