Уволена во время больничного листа без объяснений - Как защитить свои права?
Я нахожусь на больничном листе, мне пришло письмо о том что с 16 июля я больше не работаю в организа 3 ции на которой до этого работала, а у меня двое детей один из них не имеет полутора лети сейчас я нахожусь снова в положении, и меня уволили, не предтавляя никаких объяснений по этому поводу. Что делать?
Забирать на работе все документы, связанные с фактом данной работы (трудовая книжка, приказ об увольнении, справка 2-НДФЛ и т.д.). Восстанавливаться на работе в судебном порядке (не пропустите срок обращения в суд - 1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки, если дата вручения как-то с Вашей стороны подтверждена письменно). Взыскивать в суде компенсацию вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебных издержек.
Непонятно, по какому конкретно основанию Вас уволили, коль скоро Вы были на больничном. Ибо по закону, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Уточните этот момент.
Спросить