Имеют ли право меня уволить при окончании срочного ТД, если я нахожусь на больничном?

• г. Омск

Имеют ли право уволить работника сбербанка по срочному договору, когда он находится на больничном?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не имеют уволят по выходу с больничного так как запрет на увольнение в период больничного общего характера.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Омск - онлайн услуги юристов

Геннадий
08.06.2016, 15:25

Увольнение работника сбербанка по срочному договору во время больничного - правомерно ли и что делать в этом случае?

Имеют ли право уволить работника сбербанка по срочному договору, когда он находится на больничном? А если всё же уволили, как быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Барашкова Ирина Александровна
04.04.2018, 12:48

Может ли работодатель уволить работника, принятого по срочному договору после истечения срока, в случае инсульта на рабочем месте?

Вопрос такой - Может ли уволить работодатель своего работника, принятого по срочному трудовому договору по окончании срока, указанного в договоре, если работник находится на больничном-на рабочем месте случился инсульт?
Читать ответы (1)
Наталья
16.07.2014, 12:17

Возможен ли увольнение работника-пенсионера по окончании срочного договора во время больничного листа?

Работник был принят по срочному договору (пенсионер). Находится на больничном. Мы имеем право его уволить по окончании срочного договора во время больничного листа.
Читать ответы (1)
Виктор
22.02.2017, 12:31

Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора

В статье сказано, что работника не могут уволить с работы, если работник болеет и у него есть больничный лист. А если работник оформлен по срочному трудовому договору, может ли работодатель уволить работника, находящегося на больничном листе, по окончанию срока трудового договора?
Читать ответы (5)
Марина Евгеньевна
20.08.2014, 06:51

Когда уволить работника, принятого на временную замену основного работника во время его отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Работник принят на работу по срочному договору, на время отуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Основной работник выходит на работу, а временный находится на больничном листе. Когда уволить временного работника в день выхода основного или по окончании больничного листа?
Читать ответы (1)
Елена
24.11.2016, 00:48

Когда законно уволить женщину по беременности и родам, работающую по срочному договору?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. В отделе кадров, сказали, что уволят меня когда выйдет основной работник, так как я работаю по срочному договору, даже если я буду находиться на больничном. Законно ли это? И когда они имеют право меня уволить?
Читать ответы (1)
Лина
07.10.2009, 18:21

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
20.06.2005, 10:05

Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 20 июня день увольнения. Работник в данный момент находится на больничном. Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Читать ответы (1)
Владимир
30.04.2008, 15:38

Можно ли уволить работника, работающего по срочному договору (оператор котельной, принят на отопительный сезон)

Можно ли уволить работника, работающего по срочному договору (оператор котельной, принят на отопительный сезон), если за неделю до окончания договора он заболел и находится на больничном?
Читать ответы (4)
Екатерина
24.10.2008, 05:25

Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Имеет лм право организация уволить работника, если он не появляется на работу в течение месяца? Затем он появляется с больничным листом. Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Читать ответы (1)