Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотят уволить беременную! До работы не допускают, теперь хотят уволить за прогулы! Как поступить.

08.06.2016, 22:17
• г. Санкт-Петербург

Хотят уволить беременную! До работы не допускают, теперь хотят уволить за прогулы! Как поступить.

Читать ответы (1)
Хотят уволить
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте

Увольнение беременных запрещено..кроме увольнения по ликвидации организации, либо по собственному желанию самой беременной

Пишите жалобу в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Владимировна
23.06.2015, 20:03

Можно ли уволить беременную женщину за прогулы без предоставления документов о беременности?

Можно ли уволить беременную женщину с работы за прогулы? Справки о беременности нет, беременная отказывается выходить на работу, предоставлять какие-л. документы.
Читать ответы (2)
Maks
28.11.2006, 17:30

Ранее про беременность я не знал, после прогула был поставлен перед фактом.

Могу ли я уволить за прогул беременную женщину? Отсутствовала на работе 1 день без объяснения причины. Ранее про беременность я не знал, после прогула был поставлен перед фактом.
Читать ответы (1)
Ольга
16.03.2014, 16:07

Как решить вопрос с увольнением беременной женщины за прогулы и недобросовестное отношение к работе

Можно ли уволить беременную женщину сроком 15 недель, за прогулы, недобросовестное отношение к работе, уже были: замечание, выговор, работает тренером в образовании, договор заключался с условием что она поступит учиться в физкультурный техникум, сейчас имеет только 9 кл образование? Как поступить директору?
Читать ответы (1)
Анна
24.09.2012, 21:09

Далее я обратилась в инспекцию по труду, там мне сказали что уволить меня не имеют права, но начальство меня не слушает

Я работаю продавцом продуктового магазина, мне позвонила заведующая сказала, что к работе не допускает т.к. я не устраиваю ее как работник, и она нашла мне замену. На работу я не вышла, и она поставила мне прогул, я обратилась в отдел кадров, там меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Далее я обратилась в инспекцию по труду, там мне сказали что уволить меня не имеют права, но начальство меня не слушает, и хотят уволить за прогулы, как мне доказать что прогулы не по моей вине?
Читать ответы (2)