Расчет среднего заработка для оплаты учебного отпуска при присоединении филиала и переводе сотрудницы из другого города - учет оклада, дополнительных надбавок и фактически отработанных дней

• г. Ханты-Мансийск

В связи с реорганизацией к нашему отделу присоединили филиал из другого города, и сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет принята в порядке перевода и в день назначения на должность уходит в учебный отпуск. Дохода и фактически отработанных дней в нашей организации она не имеет. Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска? Оклад по должности за месяц разделить на 29,3 и умножить на кол-во учебных дней? И нужно ли учитывать дополнительные надбавки установленные приказом при назначении? (Надбавка за сложность, ежемесячная премия и районный и северные коэффициенты)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска?

Это бухгалтерский вопрос.. а не юридический

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов