Елена
16.02.2009, 07:37
Неправомерно начисленный отпуск - какие виды выплат должны были быть произведены?
Читать ответы (1)
В связи с реорганизацией к нашему отделу присоединили филиал из другого города, и сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет принята в порядке перевода и в день назначения на должность уходит в учебный отпуск. Дохода и фактически отработанных дней в нашей организации она не имеет. Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска? Оклад по должности за месяц разделить на 29,3 и умножить на кол-во учебных дней? И нужно ли учитывать дополнительные надбавки установленные приказом при назначении? (Надбавка за сложность, ежемесячная премия и районный и северные коэффициенты)
Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска?
Это бухгалтерский вопрос.. а не юридический
Спросить