Возможно ли увольнение матери-одиночки по решению работодателя из-за отсутствия заявления о продлении декретного отпуска для ребенка 2,5 года?

• г. Воронеж

Дочь не писала заявление о продление декретного отпуска.

Она мать одиночка. Возможно ли увольнение по решению работодателя в данном случае (работа в ИП). Ребенку 2,5 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не декретного, Наталья. Отпуска по ухожу за ребенком.

Дочь должна была написать заявление на отпуск до 3-х лет. Если не написала и не вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года - то работодатель имел основания ее уволить по статье, за прогулы.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

Воронеж - онлайн услуги юристов