Светлана
07.08.2007, 19:47
Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того
Читать ответы (1)
Беременная вышла на работу, пробыла на рабочем месте 1 час и ушла, нужно ли ей оплачивать весь этот день, который она фактически не отработала или можно оплатить только 1 час, который она фактически была на работе? Ушла, потому что ей не "дали" работать", но это никак не оформлено (нет отстранения и пр.)
Оплачивать должны то время которое она фактически отработала.
Спроситьбеременной не дано право нарушать распорядок работы... нужно получить объяснение от работника и сделать определенный вывод, быть может вынести выговор....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация