Татьяна
17.03.2019, 17:28
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - ситуация и возможности
Читать ответы (1)
Устроилась на работу 23.03.2016 г, с 26 июля у меня декрет, перед этим хотела взять отпуск 28 дней, так как думала что он беременным предоставляется оплачиваемый. Сейчас в отделе кадров мне говорят, что отпуск я не заслужила и могу взять только отпуск за свой счет. А в ст. 122 ТК РФ написано, что независимо от стажа работы беременным предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней.
Здравствуйте. Работодатель не прав, требуйте предоставления отпуска. действия работодателя обжалуйте в трудовой инспекции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 432 Поиск Регистрация

