Задержка выплаты детского пособия во время декретного отпуска - как найти решение?
У меня вопрос я сейчас нахожусь в декретном отпуске на государственной работе и мне уже неделю не могут выплатить детское пособия до 1,5 лет те кто там работает уже давно получили. Я каждый день звоню в бухгалтерию а они мне всё говорят сегодня переведут, а денег до сих пор нет. Что мне делать?
Я в декрете с 24 февраля. До сих пор не получила пособие по беременности и родам. Звоню каждую неделю, кормят обещаниями. Говорят что документы переданы в бухгалтерию, ждите со дня на день. Завтра уже роды, а денег все нет. помогите.
Отказ в выплате ежемесячного пособия в декретном отпуске - Как защитить свои права и получить деньги
Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до августа 2015 года. На протяжение 4 месяцев ежемесячные пособия не выплачиваются. Когда звоню в бухгалтерию говорят: Перезвоните через неделю, ваш вопрос решается. Произошла реорганизация компании, руководство поменялось. Деньги вам выплатит страховая компания. Сейчас мы собираем документы для их дальнейшего направления. Трудовую книжку вам вернут! И так на протяжение 3 месяцев. Сейчас я нахожусь в положение. Законо ли то что они делают? И как мне добиться выплаты денег! Я предполагаю, что они тянут время до окончания моего декретного отпуска. Помогите пожалуйста разобраться.
Добрый день!
Нет, незаконно, на период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место. Можете направить жалобу в инспекцию труда и обратиться в суд для взыскания задолженности по оплате пособия.
СпроситьЯ родила второго ребенка оформила в соц защите бийской все пособия на двух детей в том числе и родовое пособие 16.11.2015 года сказали что документы прошли и они обязаны выплатить в декабре. Но денег до сих пор нет, а по закону должны выплатить т.к документы уже в бугалтерии лежат. Я звоню каждый день а мне говорят каждый раз позвоните завтра. Ребенку уже 2 месяцатбудет я не копейки не получила. Уже невытерпила позванила с руганью а мне сказали дайте мне работать вы у меня не одна и не звоните а то денег не получите. Что мне делать я устала 2 месяца выбивать свои деньги.
Я нахожусь в декретом отпуске до 1,5 лет. В этом месяце не выплатили детское пособие за ноябрь. Звонила неоднократно в бухгалтерию говорят что денег нет, а пособие должно было прийти ещё в 12 числах. Что делать?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
В жалобе должны быть указаны:
- наименование прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы
- личная подпись заявителя;
- дата.
Спросить
Ежемесячное пособие обычно выплачивается за прошедший расчетный период, а соответственно в ноябре вы должны получить за октябрь. В случае задержки выплаты жалуйтесь в территориальное отделение ФСС, где работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Можно через интернет. Проведут проверку.
СпроситьУ меня такая ситуация, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Получаю с работы каждый месяц 15 числа пособии по уходу до 1,5 лет 5400. Сегодня приехала, они мне говорят что денег нет и компания закрывается потому что обонкротилась, мне сказали что бы я писала заявление по собственному желанию, они мне дадут справку что меня уволили и с этой справкой сказали мне идти в собес для оформления пособия. Меня волнует вопрос? За этот месяц мне заплатит пособия собес или же мне должны за этот месяц выплатить фирма?
Не пишите никакого заявления--или требуйте уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 среднемесячной з/п.Изучите ст.178, 180 и 216ткрф.Минимальное пособие в соцзащите
• 2908,62 рублей — на первого ребенка
• 5817,24 — на второго и последующих
+районный коэффициент, если есть.
Получите пособие со дня обращения.
СпроситьЯ работаю на предприятии михайловский гок, нахожусь в декретном отпуске и получаю декретное пособие, подошло время идти в ежегодный отпуск а мне говорят, что если я пойду в отпуск, то за время отпуска выплачивать детское пособие не будут, а после выхода из отпуска, надо снова собирать пакет документов для оформления пособия. Законно ли это?
Чтобы воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, необходимо либо дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, либо прервать его. После окончания ежегодного оплачиваемого отпуска женщина вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком и ей вновь устанавливается режим работы на условиях неполного времени. В ситуации, когда отпуск по уходу за ребенком у работницы прерывается, право на пособие не сохраняется
СпроситьУже как месяц нахожусь в декретном отпуске. Но выплаты по декретному отпуску не получила. Уже и день зарплаты прошел. В какие сроки должны выплатить декретные? И что делать если работадатель не торопится с выплатой?
Согласно п.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие начисляется в течение 10 календарных дней после подачи всех необходимых документов и после этого выплачивается в ближайшую дату выплаты заработной платы, установленную на предприятии. В случае задержки обращайтесь в территориальное отделение ФСС, в котором работодатель зарегистрирован как страхователь с жалобой. Сейчас это можно сделать онлайн. Они сделают запрос и проверку. Если это ситуацию не изменит, обратитесь в суд.
СпроситьСкажите пожалуйста: я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, меня с работы требуют справку с работы мужа, что он не получал детских выплат. Он официально не работает, уехал в другой город и вернётся только на следующей неделе. В бухгалтерию я уже носила справку на единовременное пособие и сказали мол, что мол больше ничего не нужно, ждите всех выплат. Я получила единовременное пособие по родам, а детские так не дождалась, прошло уже 6 месяцев. Я позвонила на работу и мне сказали, что если я им не принесу справку до конца недели, то они мне не выплатят детские за 2015 год. Так вот имеют ли они право устанавливать рамки, справку я принести не могу, муж приедет только на следующей неделе, на чьей стороне закон.
Заявление на пособие по уходу до 1,5 лет Вы можете подать не позднее даты, когда ребенку исполнится 2 года.
СпроситьТакая ситуация, я нахожусь в декретном отпуске, 25 апреля сдала все документы на получения единоразового пособия после родов, до сих пор денег не получила. Сегодня позвонила в бухгалтерию, на мой вопрос мне сказали, что бухгалтер перечисляет пособие на основании оригиналов документов, а т.к. Мы как филиал находимся в другом городе от бухгалтерии отправили им сканы, а оригиналы придут к ним только в эту пятницу. Правомерны ли их действия?! Ведь нарушается 10 дневный срок в который работадатель должен произвести выплату.
Не законно.
Ключевые слова в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н, не позднее 10 дней с даты приема (регистрации).
Регистрация, то есть факт (расписка в получении документов, почтовое отправление с описью вложения и т.д.) передачи Вами документов для получения единовременного пособия.
Нет дня регистрации поступления документов, и недобросовестный работодатель может воспользоваться злоупотреблением право, а мотив может быть любой.
Ответственность: от материальной до уголовной
/Выдержка/
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
КоАП РФ, Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
IV. Единовременное пособие при рождении ребенка
30. Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Лицам, указанным в подпункте "б" пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
СпроситьПроблемы с выплатой декретных - в декретном отпуске с января, но до сих пор не получала. Как решить?
Я в декретном отпуске уже с 23 января, но до сих пор не получала декретные, на работу звоню почти каждый день, но меня все завтраками кормят, куда мне обратиться, чтоб все в полном объеме выплатили?
Добрый день, Ирина!
Для начала Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда по адресу: Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, тел. (495) 343-91-90. http://git77.rostrud.ru/
По Вашему заявлению ГИТ проведет проверку юридического лица, касающуюся Ваших трудовых отношений и фактически произведенных выплат.
Так же в условиях создавшейся ситуации Вы можете обратиться с заявлением в Прокуратуру по месту нахождения организации, в которой Вы работали. Будет проведена проверка.
Если Вы можете самостоятельно правильно расчитать сумму причитающихся Вам выплат, то обращайтесь суд по месту нахождения организации.
Кстати, как правило, обращения в Гос труд инстпекцию, прокуратуру бывает достаточным для того, чтобы работодатель "засуетился" и сам Вам все выплатил, так как проверяющие гос органы будут требовать подтверждения выплат.
Спросить
